MANUAL DE ESTUDIO PRL

MANUAL PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Aspectos Fundamentos de la Prevención

Prevención de Riesgos Laborales 1.1.

La Ley de Prevención de Riesgos laborales 31/95 del 8 de Noviembre entró en vigor el 10 de Febrero de 1996. Esta Ley supone la transposición al Derecho español de la Directiva Marco 89/391/CE, que contiene el Marco jurídico general en el que se opera la política de prevención comunitaria, y de las Directivas 92/85/CEE, 94/33/CEE y 91/383/CEE, relativas a la protección de la maternidad, de los jóvenes y al tratamiento de las relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y ETT y supone una armonización de nuestro ordenamiento con los postulados de la Unión europea.  Señala que el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo.  Reconoce el derecho de los trabajadores en el ámbito laboral a la protección de su seguridad e integridad, indicando las obligaciones que, en ese ámbito garantizarán ese derecho(obligaciones que, fundamentalmente, corresponden a los empresarios) Pese a la vigencia de la LPRL desde Febrero de 1996, sin embargo desde u punto de vista práctico, cabe señalar la existencia en la misma de ciertos problemas que han dificultado su aplicación, así como determinadas insuficiencias de contenido, que se han manifestado en la existencia de elevados índices de siniestralidad laboral (tal y como señala la exposición de motivos de la Ley 54/2003, de 12 de Diciembre). El análisis de esos problemas ha demostrado una falta de integración de la prevención en la empresa que se ha ido evidenciado en el cumplimiento más formal que real de la normativa. La ley de Prevención de Riesgo Laborales (LPRL), en su exposición de motivos:

El objeto de esta ley, se puede resumir en:

 Combatir la Siniestralidad

 Asegurar el cumplimiento real y efectivo de las obligaciones preventivas

 Integrar la prevención en la gestión de la empresa

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