MeeT and TRaVeL MaG n°65 - septembre-octobre 2021

Le groupe Hopscotch rassemble ses différentes expertises dans le champ du transport sous une nouvelle offre baptisée Hopscotch.mov. Une offre qui s’attachera à développer aussi bien des stratégies de marques, d’influence et d’expérience pour toutes les problématiques de communication. Son développement a été confié à Anne-Sophie Azzopardi, directrice associée, Marie Quint, directrice de création, et Sacha Garel, directeur du planning stratégique. Double 2 a obtenu la certification ISO 20121 auprès de l’AFNOR. L’agence, qui a rejoint Ubi Bene et OBO cette année au sein de The Banner, a fait évoluer le mode de conception de ses projets pour intégrer de nouvelles exigences compatibles avec le développement durable. The Banner vise désormais à obtenir cette même certification. Réunion, cocktail, dîner d’affaires, garden party ou encore session de team building, ce sont quelques-uns des formats d’évènement auxquels répond The Private Meeting . Cette plateforme en ligne permet d’assembler soi-même des prestations proposées par environ 65 professionnels (lieux, animations, restauration ou prestations techniques) dans la région lyonnaise. Créée par Valérie Loré, cette plateforme apporte un suivi et des conseils. Elle prévoit de se développer dans la région PACA prochainement.

KOH-LANTA : LE TEAM BUILDING OFFICIEL 20 ans déjà que le célèbre programme de TF1 met à l’épreuve les candidats à l’aventure, et en parallèle, inspire nombre d’animations dans les séminaires d’entreprise. À l’occasion de cet anniversaire un team building déclinant officiellement l’émission pour la première fois, l’Aventure Koh-Lanta, vient d’être créé par TF1 Factory et la société Adventure Line Productions. Dans une version fidèle au programme, puisqu’animée par Denis Brogniart, et mise en place par les équipes qui produisent l’émission. Il y est

question bien sûr de s’affronter par équipes pour inciter à la fois au dépassement de soi et à l’entraide. Deux formats sont proposés, le premier d’entre eux se déroulant en forêt, dans 3 écoparcs au choix, situés en Île-de-France, en Bretagne et dans le Var. Jusqu’à 120 participants pourront s’y mesurer au travers d’épreuves bien connues comme le parcours du combattant, le tir à l’arc ou la dégustation, le temps d’une journée. Outre cette proposition qui court jusqu’à juin 2022, une seconde version sera mise en scène en mai 2022, sur une île au large de la Côte d’Azur, encore à définir. Ce dispositif prévu pour 2 semaines accueillera jusqu’à 4 équipes de 12 participants par jour. Ils commenceront par rejoindre la rive à la nage après avoir été débarqués à 50 mètres de l’île, avant d’enchaîner avec une journée d’épreuves. Avis aux amateurs d’aventure donc, tout en sachant que les participants n’ayant pas les aptitudes physiques nécessaires pourront s’intégrer au jeu d’une autre manière.

QUAND LA FRESQUE DU CLIMAT INSPIRE L’ÉVÈNEMENTIEL Un nouvel out i l pédagogique dest iné à sens ibi l i ser les acteur s du secteur évènementiel à la dimension de RSE vient de faire son apparition, la Fresque de l’Événementiel. La Fresque du Climat, qui vise à sensibi l iser aux enjeux du changement cl imatique, a en par tie inspiré l ’association REEVE (réseau écoévènement) et ses membres en vue de

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créer cette nouvelle fresque, proposée lors d’ateliers collectifs. Grâce à un jeu de cartes déclinant les différents impacts de leur activité, les participants prennent conscience des conséquences des

choix qu’ils font en organisant un évènement et peuvent identifier des leviers d’action. Dans un premier temps, jusqu’en juin 2022, cet outil sera proposé par les membres du REEVE. L’agence la Koncepterie, qui compte parmi les membres et co-auteurs de la Fresque, l’utilisera ainsi pour impliquer les participants de ses évènements. L’accès à la formation d’animateur de la Fresque sera ensuite élargi à toute personne intéressée. LES ACTIVITÉS FAITES MAISON DE PROCHAINE ESCALE

Agence spécialisée dans les séminaires pour les cibles internes, Prochaine Escale conçoit des séjours visant à renforcer la cohésion et la motivation des collaborateurs. En cette période de reprise du marché, ses fondateurs Thomas Faizant et Renaud Moulas font évoluer leur offre en décidant de produire eux-mêmes trois des activités de cohésion qu’ils proposent. L’agence devient ainsi son propre fournisseur pour ces prestations dans le but de mieux en maîtriser la qualité, la fiabilité, les coûts et le respect de l’environnement. Au programme : une session de construction de karts en cartons en vue de s’affronter à travers une course déjantée (photo) ; le tournage d’un film de A à Z, encadré par des professionnels ; et enfin un défi multi-épreuves insolites, numérique et physique, faisant appel aux capacités à s’orienter, à gérer le stress et à l’aptitude à l’autonomie. De grands classiques en somme, qui amènent les participants à s’affronter par équipes.

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