ASSYSTEM_DOCUMENT_REFERENCE_2017

RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE) 2017 INFORMATIONS ENVIRONNEMENTALES : RÉDUIRE L’EMPREINTE CARBONE DU GROUPE

4.4 INFORMATIONS ENVIRONNEMENTALES : RÉDUIRE L’EMPREINTE CARBONE DU GROUPE

Les indicateurs environnementaux RSE 2017, définis dans la note méthodologique du présent document de référence à la section 4.6, sont les suivants :

Équivalent GRI V4 (Global Reporting Initiative)

2017

Émissions de gaz à effet de serre (GES) (en tonnes équivalent CO 2

3 579 1 566

G4-EN15 (b) G4-EN15a G4-EN16a G4-EN17a G4-EN15 (b)

ou TéqCO 2 )

Dont scope 1 (en tonnes équivalent CO 2 Dont scope 2 (en tonnes équivalent CO 2 Dont scope 3 (en tonnes équivalent CO 2

ou TéqCO 2 ) ou TéqCO 2 ) ou TéqCO 2 )

85

1 929

par personne et par an

1,21

Émissions de TéqCO 2

Km/personne parcourus en voiture lors des déplacements professionnels Km/personne parcourus en avion lors des déplacements professionnels

6 405 1 214

1 835 496

G4-EN3 G4-EN3

Consommations électriques (en kWh)

11 588

Consommations gaz (en kWh)

4

4.4.1

POLITIQUE GÉNÉRALE EN MATIÈRE ENVIRONNEMENTALE

● vols domestiques et moyen-courrier en classe économique ; ● choix d’hôtels à proximité des sites clients ou des agences ; ● recours privilégié aux véhicules de tourisme avec chauffeur de préférence hybrides ou électriques pour les transports aux gares et aéroports ; ● sélection de partenaires de location courte durée respectant la norme Euro 6. DÉPLOIEMENT D’UNE POLITIQUE DE FLOTTE BAS-CARBONE Assystem a renforcé les exigences régissant les caractéristiques des véhicules de mission et de fonction qui composent sa flotte. La liste des véhicules référencés dispose de motorisations conformes à la norme Euro 6 et le Groupe a mis en place un plafond d’émissions de CO 2 afin de sensibiliser les collaborateurs aux choix des véhicules moins polluants. MISE EN PLACE DE SOLUTIONS DE RÉUNIONS À DISTANCE Assystem continue d’encourager les outils collaboratifs tels que Skype, OneDrive, visioconférence pour limiter les déplacements des collaborateurs. POURSUITE DU DÉPLOIEMENT DU CO-VOITURAGE ET DE L’AUTO PARTAGE Pour tous les sites français de taille significative, des plans d’optimisation des déplacements ont été définis, souvent en partenariat avec les collectivités locales (cf. section 4.5.3). Il s’agit notamment d’encourager le co-voiturage intra et inter-entreprises ou l’auto partage. Les collaborateurs qui souhaitent utiliser cette solution s’enregistrent au préalable sur une plate-forme dédiée. Des places de parking spécifiques sont réservées y compris des bornes pour les véhicules électriques. La mise en place de l’auto partage permet notamment : ● de favoriser l’utilisation des transports en commun par les salariés puisqu’ils disposent de véhicules sur leur lieu de travail pour leurs déplacements professionnels ; ● de contribuer à la politique de développement durable de l’entreprise (réduction des émissions de GES, intégration de véhicules hybrides ou électriques, etc.).

Les enjeux du développement durable poussent à une dynamique vertueuse dans le secteur industriel combinant performance économique et performance environnementale. En tant que société d’ingénierie, Assystem contribue à ce mouvement en faisant de l’innovation un levier pour un monde durable. Par ailleurs, le Groupe est un acteur clé de l’ingénierie dédiée aux moyens de production d’électricité dé-carbonée (en particulier de source nucléaire). L’impact environnemental du Groupe est relativement faible en raison de la dimension intellectuelle de ses prestations En 2017, les émissions totales du Groupe s’élèvent à 3 579 tonnes de CO 2 . Les déplacements des collaborateurs (voiture, train et avion) génèrent 98 % des émissions de CO 2 suivis de très loin par la consommation énergétique (électricité) des bureaux. L’objectif fixé par Assystem en 2015 de réduire ses émissions de GES de 5 % à trois ans s’est traduit essentiellement par des plans d’actions autour des déplacements professionnels. 4.4.2 MAITRISE DE L’IMPACT DES ACTIVITÉS D’ASSYSTEM SUR L’ENVIRONNEMENT 4.4.2.1 Promouvoir les déplacements propres Le Groupe a développé un certain nombre d’outils et de plans d’actions pour promouvoir la mobilité durable et réduire ses émissions de CO 2 . MISE EN PLACE D’UNE POLITIQUE VOYAGE Les déplacements professionnels des collaborateurs en France sont encadrés par une Politique Voyage. Ce document rappelle aux salariés que les alternatives aux déplacements, telles que les conférences téléphoniques et visioconférences, sont à privilégier. Ce document décrit et encadre les conditions dans lesquelles ces déplacements peuvent être effectués : ● train recommandé pour tout déplacement inférieur à trois heures ;

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