ASSYSTEM_DOCUMENT_REFERENCE_2017

RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE) 2017 INFORMATONS SOCIÉTALE : AGIR EN ENTREPRISE CITOYENNE ET RESPONSABLE

● Énergie : Assystem accompagne les investisseurs et les exploitants de centrales nucléaires dans le développement de leurs projets de nouvelles constructions et de rénovation de centrales existantes.

Assystem travaille sur les parcs nucléaires en exploitation en France, en Angleterre, en Turquie en Chine, aux Emirats-Arabe Unis ou encore en Arabie saoudite.

4.5 INFORMATONS SOCIÉTALE : AGIR EN ENTREPRISE CITOYENNE ET RESPONSABLE

4.5.1 ÉTHIQUE DES AFFAIRES : ÊTRE UN ACTEUR LOYAL La direction d’Assystem attache une grande importance à l’efficience de son processus de prise de décisions et à la fluidité de l’information au sein du Groupe. Cette préoccupation découle notamment de son mode d’organisation décentralisée, dans un contexte d’internationalisation croissante des activités de l’entreprise. La loyauté des pratiques commerciales est au cœur des préoccupations d’Assystem. La charte de déontologie, en vigueur depuis 2006, a été étoffée par un code de conduite qui décline les valeurs exposées dans la charte en définissant les principes et comportements à respecter dans la conduite des affaires. En complément des politiques locales préexistantes (comme celle qui existe au Royaume-Uni, la Business Ethics procédure), ce code vise à garantir la cohérence des pratiques du Groupe en matière d’éthique des affaires. Les quatre politiques spécifiques associées au code de conduite sont décrites au chapitre 3.9 du présent document de référence. 4.5.2 ACHATS RESPONSABLES : STRUCTURER LA DÉMARCHE Assystem intègre les enjeux du développement durable à ses achats, en particulier en matière de diversité et attend de ses sous-traitants et fournisseurs qu’ils adhèrent aux mêmes valeurs. S’ils sont choisis sur la base de leurs compétences techniques, de la qualité de leurs prestations et de leur conformité avec les règles relatives au travail dissimulé (par le moyen notamment d’une analyse via la plate-forme de notre partenaire « e-attestation »). En 2017, Assystem a initié une réflexion et une démarche plus structurée destinée à formaliser ses engagements RSE tout au long de sa chaîne de valeur. Une charte Achat responsable sera disponible au début de l’année 2018. Grâce à la Mission Handicap, Assystem en France favorise également la sous-traitance via des entreprises adaptées (EA) et des établissements de services d’aide par le travail (ESAT) pour des prestations d’entretien. C’est le cas de l’agence de Cherbourg dont l’entretien des espaces verts est assuré par une entreprise d’insertion. En 2017, Assystem a participé en tant que partenaire au Salon Handicap Emploi & Achats Responsables. Des campagnes d’information et de promotion sont régulièrement organisées auprès des donneurs d’ordre potentiels et un catalogue des prestataires identifiés est à disposition des collaborateurs sur l’Intranet.

Devoir de vigilance La cession du contrôle du pôle GPS (devenu Assystem Technologies) par Assystem en 2017 a modifié le calendrier de la mise en application de la loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre qui élargit les obligations des sociétés en matière de reporting achats. Ce travail de conformité règlementaire sera mené par la direction juridique courant 2018. Néanmoins, les risques identifiés par Assystem sont assez limités pour les raisons suivantes : ● les fournisseurs et sous-traitants qui interviennent dans sa chaine de valeur ne représentent que 2 à 3 % du chiffre d’affaires du Groupe ; ● le volume d’affaires moyen est estimé à 50 000 euros ; ● ces achats relèvent de la prestation intellectuelle et sont localisés en France. 4.5.3 CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT LOCAL Développement de l’emploi local Le Groupe a pour objectif de participer activement au développement des territoires dans lesquels il est implanté, et ce d’autant plus lorsque son importance économique locale est forte. Son premier impact sur un territoire est sa contribution à l’emploi local. Assystem offre des opportunités aux jeunes diplômés et permet d’ancrer l’activité économique dans ses bassins d’emploi. Le Groupe travaille pour de grands donneurs d’ordre publics ou privés tels que EDF, la Société du Grand Paris ou le réseau de transport de Marseille. Il contribue également à soutenir l’emploi indirect via sa contribution à de gros projets industriels tels que Assystem contribue également au développement des territoires dans le cadre de son soutien aux pôles de compétitivité qui favorisent la collaboration avec des partenaires de toute nature (comme l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire – IRSN, PME, etc.) qui lui permettent de bénéficier de leurs compétences et expertises pour développer les siennes. Bénéficiant d’un fort ancrage local, les équipes d’Assystem s’engagent régulièrement au sein de ces structures, sur les activités clés du Groupe : ● en 2017, Assystem s’est engagé à rejoindre l’initiative ConnexITy, un laboratoire d’innovation numérique de la filière nucléaire piloté par EDF R & D. Une dizaine d’entreprises porteuses d’innovations mutualisent leurs efforts au sein d’une plate-forme de recherche collaborative ; le chantier ITER installé dans le sud de la France. Contribution à l’attractivité des territoires

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017