Gids voor de werkgever - Editie 2018

6 faciliteitengemeenten rond Brussel[3]

Nederlands

Faciliteitengemeenten in het Waalse Gewest[4] Frans

[1] Brussel-Hoofdstad: Brussel, Schaarbeek, Etterbeek, Elsene, Sint-Gilis, Anderlecht, Sint-Jans- Molenbeek, Koekelberg, Sint-Agatha-Berchem, Ganshoren, Jette, Evere, Sint-pieters-Woluwe, Oudergem, Watermaal-Bosvoorde, Ukkel, Vorst, Sint-Lambrechts-Woluwe en Sint-Joost-ten-Node. [2] Faciliteitengemeenten in het Vlaams Gewest: de gemeenten Mesen, Spiere, Helkijn, Ronse, Bever, 's Gravenvoeren, Sint-Martens-Voeren, Sint-Pieters-Voeren, Herstappe, Moelingen, Remersdaal en Teuven. [3] Faciliteitengemeenten in de Brusselse randgemeenten: de gemeenten Drogenbos, Kraainem, Linkebeek, Sint-Genesius-Rode, Wemmel en Wezembeek-Oppem. [4] Faciliteitengemeenten In het Waalse gewest: de gemeenten Malmédy (Bellevaux-Ligneuville, Bévervé, Faymonville, Malmédy, Robertville en Waismes), Bas-Warneton, Comines, Dottignies, Herseaux, Houthem, Luinge, Mouscron, Ploegsteert, Warneton, Flobecq, Enghien, Marcq en Petit- Enghien.

11. Nachtarbeid

Werknemers mogen in principe geen nachtarbeid verrichten. Onder nachtarbeid wordt verstaan de arbeid verricht tussen 20 en 6 uur. Op dit algemeen verbod bestaan er een aantal uitzonderingen voor bepaalde werkzaamheden of in bepaalde sectoren waar de aard van de activiteit dit rechtvaardigt. Werknemers die onder een dergelijke uitzonderingssituatie vallen en die gewoonlijk werken in een arbeidsregeling met prestaties tussen 20 en 6 uur moeten op basis van de CAO nr. 49 een extra vergoeding krijgen voor deze nachtarbeid. Het moet gaan om een vast systeem van nachtarbeid. De CAO is dus niet van toepassing:  Indien een werknemer occasioneel tijdens de nacht prestaties levert;  Indien de werknemers arbeidsprestaties leveren die uitsluitend tussen 6 en 24u plaatsvinden;  Werknemers waarvan de arbeidsprestaties normaal beginnen om 5u.