Gids voor de werkgever - Editie 2018

voorwaarden kan de werknemer opteren om een aantal overuren te laten uitbetalen.

Voor de eerste 130 overuren per kalenderjaar per werknemer geldt een fiscaal gunstregime voor werknemer en werkgever.

De werknemer mag niet langer dan 6 uur werken zonder onderbreking. De werkgever is bijgevolg verplicht om minstens 15 minuten pauze toe te staan na 6 uur werken zonder onderbreking.

13. De overeenkomst alternerende opleiding

De alternerende opleiding is elke opleiding van het voltijds secundair onderwijs die door de Vlaamse regering als duaal wordt aangeduid en elke opleiding in het deeltijds beroeps-secundair onderwijs en in de leertijd. Deze opleiding geeft de mogelijkheid aan een leerling om mee te draaien in een onderneming en op die manier op de werkvloer een beroep aan te leren. OVEREENKOMST De overeenkomst alternerende opleiding kan 2 vormen aannemen:  Een overeenkomst van alternerende opleiding: als de opleiding gemiddeld op jaarbasis minstens 20u per week opleiding op een reële werkplek omvat, zonder rekening te houden met de wettelijke feest- en vakantiedagen;  Een stageovereenkomst alternerende opleiding: als de opleiding door de Vlaamse regering als duaal is aangeduid en op de werkplek gemiddeld op jaarbasis minder dan 20u per week bedraagt, zonder rekening te houden met de wettelijke feest- en vakantiedagen of als de opleiding uitsluitend plaatsvindt op een gesimuleerde werkplek.