Gids voor de werkgever - Editie 2018

 Maximaal 4 opeenvolgende arbeidsovereenkomsten met elk een minimumduur van 3 maanden op voorwaarde dat de totale duur geen 2 jaar overschrijdt;  Mits voorafgaande toestemming van de Inspectie Toezicht Sociale Wetten: opeenvolgende overeenkomsten met elk een minimumduur van 6 maanden op voorwaarde dat de totale duur geen 3 jaar overschrijdt;  De opeenvolging is gerechtvaardigd in het belang van de werknemer wegens de aard van het werk of wegens andere wettige redenen.

17. Het ondernemerschapstraject

Het ondernemerschapstraject is een alternerende opleiding die zowel een theoretische vorming als een praktijkervaring of een praktijkstage of een aanvullende praktijkopleiding omvat. In de loop van het traject ontwikkelt de cursist-stagiair verschillende competenties die hem in staat moeten stellen om na afloop van het traject op zelfstandige basis in een KMO aan de slag te kunnen. OVEREENKOMST De cursist-stagiair sluit een stageovereenkomst met een ondernemingshoofd af door bemiddeling van een leertrajectbegeleider. Het gaat om een overeenkomst van bepaalde duur, met een minimum van 3 maanden die erkend moet worden door de praktijkcommissie. Er wordt een proeftijd voorzien van minimum 1 maand en maximum 3 maanden. CURSUS BEROEPSKENNIS De cursist-stagiair moet ingeschreven zijn in de cursus beroepskennis (SYNTRA Vlaanderen) en deze cursus ook effectief volgen. De schooldagen tellen als werkdagen.