Gids voor de werkgever - Editie 2018

24. Het gewaarborgd minimum maandinkomen

De hoogte van het loon wordt door een individuele overeenkomst tussen werknemer en werkgever vastgesteld. Het loon mag echter niet lager zijn dan het minimumloon zoals dit werd bepaald in de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) gesloten in het paritair comité waaronder de partijen ressorteren. Gewoonlijk staat dat minimumloon in functie van een in het paritair comité uitgewerkte beroepsclassificatie waarin meestal ook de anciënniteit, de leeftijd of de scholingsgraad van de werknemer een rol spelen. Indien de partijen niet gebonden zijn door een sectorale CAO, hetzij omdat zij niet onder een bepaald paritair comité ressorteren, hetzij omdat het bevoegd paritair comité geen regeling heeft uitgewerkt, dan heeft de werknemer recht op het minimumloon vastgesteld binnen de Nationale Arbeidsraad.

Leeftijd

Maandloon 1.622,48 EUR 1.604,06 EUR 1.562,59 EUR 1.187,57 EUR 1.093,81 EUR

Uurloon (38 uur)

20 jaar en 12 maanden anciënniteit 19 jaar en 6 maanden anciënniteit

9,8531 EUR 9,7412 EUR 9,4894 EUR 7,2119 EUR 6,6425 EUR

18 jaar 17 jaar 16 jaar

Voor jongeren van 18, 19 of 20 jaar met een studentenovereenkomst of tewerkgesteld in het kader van alternerend leren en werken gelden volgende bedragen:

20 jaar 19 jaar 18 jaar

1.468,83 EUR 1.375,08 EUR 1.281,32 EUR

8,9200 EUR 8,3506 EUR 7,7812 EUR