Gids voor de werkgever - Editie 2018

 Bij werknemers jonger dan 30 jaar mag het refertemaandloon niet hoger zijn dan 2.346,00 EUR;  Bij werknemers van minstens 30 jaar mag het refertemaandloon niet hoger zijn dan 4.556,36 EUR. ACTIVA BRUSSELS Vanaf 1 oktober 2017 werd de maatregel activa Brussels ingevoerd. Deze maatregel bestaat uit 2 luiken, de generieke activa en de verhoogde activa voor verminderde arbeidsgeschiktheid. De generieke Activa richt zich op Brusselse werknemers die aan onderstaande voorwaarden voldoen: - wonen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; - op het ogenblik van de aanvraag of op de dag vóór de indiensttreding in de periode van de afgelopen 18 maanden gedurende 1 jaar (312 dagen) ingeschreven zijn bij actiris als niet- werkend werkzoekend; - aangeworven zijn met een minstens halftijdse arbeidsovereenkomst van minstens 6 maanden; - niet meer voltijds of deeltijds leerplichtig zijn; - de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt. Bepaalde werknemers werden vrijgesteld van de minimale werkloosheidsvoorwaarde: - jonger dan 30 jaar en geen getuigschrift van het hoger secundair onderwijs bezit; - 57 jaar of ouder is; - een inschakelingscontract heeft afgerond; - een overeenkomst artikel 60 of 61 heeft afgerond (tewerkstelling door een OCMW); - een overeenkomst in het kader van de sociale inschakelingseconomie ECOSOC heeft afgerond (DSP/SINE); - een overeenkomst in het kader van een vormende tewerkstelling voor jongeren heeft afgerond; - gedurende minstens 6 maanden in het kader van een First-stage tewerkgesteld was; - gedurende minstens 6 maanden in het kader van een IBO/FPI-E tewerkgesteld was; - met succes een beroepsopleiding heeft afgerond; - een alternerende opleiding met succes heeft afgerond; - werd ontslagen wegens de schrapping van een gesco-arbeidsplaats; - het slachtoffer is geweest van een faillissement of ontslagen werd n.a.v. een herstructurering of vereffening van een onderneming. NB: Bepaalde periodes worden gelijkgesteld met een periode van inschrijving als niet-werkende werkzoekende, met name periodes van tewerkstelling in het kader van een DSP, artikel 60, DSP/SINE, IBO/FPI-E enz.

Het voordeel bestaat uit een netto-tussenkomst die maandelijks in mindering wordt gebracht.

Periode

Maandelijkse tussenkomst (voor voltijdse werknemers)

Maand aanwerving +5 12 volgende maanden 12 volgende maanden

€ 350 € 800 € 350

Daarnaast bestaat de verhoogde Activa voor verminderde arbeidsgeschiktheid, deze richt zich op Brusselse werknemers die aan onderstaande voorwaarden voldoen: - wonen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;