Yrke nr. 2-2014

YRKE JUNI 2014 • 21

Videre sier Tesfaye: De gamle chefers faglige indsigt i den tavse praktiske viden bliver nu erstattet af ledere der styrer gennem skriftlighed udtrykt i måltall garanter. De nye chefer har ikke engang ambitioner om at forstå arbeidets egent- lige indhold. Innovasjon og produktivitet i både den offentlige og private sektor bygger på godt håndverk og en sterk faglighet, som har gitt de skandinaviske landa markante konkurransefordeler. Alle kan investere i en ny maskin, men det krever et smidig og praksisnært under- visningssystem for å utnytte teknologien. Tesfaye setter også et spørsmål ved om vi fortsatt har en yrkesopplæring i skole og bedrifter som fortsatt er slik den skal være, eller om den har blitt devaluert til «et utvidet sløydlokale for boglig svake elever. En stor del av den manglende prestige omkring ervervsuddannelserne skyldes, at skolerne er ved at udvikle sig til et socialpædagogisk tilbud til udsatte unge. (Tesfaye s. 153) Tesfaye har kommet med en viktig bok som bør leses av alle som er opptatt av hvordan vi organiserer arbeidslivet vårt, og hva vi skal leve av i årene som kom- mer.

oivindengh@gmail.com

Jørgen Kristiansen i dyp konsentrasjon