006BTKES0011

STAP 7 TERUGKIJKEN

p p

Een afgevinkt mini-POP IND E/F p N Onderzoeken Is in staat, d.m.v. allerlei technieken, een beeld van zichzelf te krijgen. Het terugkijkverslag IND E/F p G Relaties bouwen en netwerken Is, door gesprekken met anderen, in staat inzicht te krijgen in eigen kwaliteiten en motieven en deze af te stemmen op de eigen loopbaan. Een bijgewerkt portfolio IND E/F p M Analyseren Bepaalt welke competenties, wensen en waarden belangrijk zijn voor de loopbaanontwikkeling.

De ingevulde beoordelingsmonitor IND F ab P Leren Is in staat, na feedback over de leerstijl, deze aan te passen. Bewijsstukken van het criteriumgericht interview IND ci ab M Analyseren Kan zijn eigen manier van werken en leren in kaart brengen en bepaalt of het in de volgende opdrachten nodig is deze aan te passen. hebben op de eigen loopbaanontwikkeling. 2. 2.1 Reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven. 1. 1.5 Evalueert de gekozen manier van leren.

De monteur vult alle vereiste formulieren en werkbonnen in en voert materiaal af zodat voldaan wordt aan de bedrijfsregels en wettelijke voorschriften.

opvolgen

T Instructies en procedures

D Aandacht en begrip tonen Verwoordt de eigen kwaliteiten, wensen en waarden en is zich bewust hoe deze invloed kunnen

2.5 Afronden

werkzaamheden

2.

IND P v

IND ep v/pra

Een lijst met de kosten van de verbruikte materialen Een PowerPointpresentatie over het controleren

Stap 5 Controleren

Stap 6 Beoordelen

Stap 7 Evalueren

25

Vraag aan je docent de digitale versie van deze beoordelingsmonitor.