CATALOGUE DE FORMATION 2020

Thème : XCO-ERIMS

2 jours

EVOLUTION DES RESEAUX VERS IMS : PRINCIPES ET FONCTIONNEMENT

Population cible

Objectifs et compétences

A la fin de la formation, le participant doit être capable de :

Ingénieurs Télécom, ingénieurs marketing, ingénieur réglementation.



 Comprendre l'architecture de réseau et de services IMS dans le contexte des Architectures fixe et mobile et la convergence fixe-mobile

Pré-requis

Mode de réalisation

 Connaissance de base sur les réseaux voix fixe et mobile

Externe



Contenu du stage

 Architecture de réseau IMS (Entités, Interfaces définies par l'architecture de réseau IMS,  Protocoles IMS, Gestion de la mobilité IMS, Contrôle de session IMS, Single Radio Voice Call Continuity (SR-VCC) et IMS, Appel d’urgence IMS, Taxation IMS)  Architecture de service IMS (Entités, Interfaces définies par l'architecture de service IMS, Profil de service de l'abonné IMS : Application Server Subscription Information, Invocation de services pour des appels entrants et sortants, Application Server, MRF, Multimedia Resource Function, Utilisation du SCIM, Capacités de service IMS,  Solutions IMS des fournisseurs 3G & LTE (4G)

 Evolution des réseaux mobiles (Evolutions de l’accès mobile, Cœur de réseau mobile,  Evolution du domaine circuit 2G/3G vers NGN Mobile (R4), Nouveau domaine circuit 4G IMS)  Evolution du réseau fixe (RTC, NGN pour le remplacement du RTC, IMS pour le  Remplacement du RTC, IMS pour les offres triple play et quadruple play dans  Le contexte de l’accès large, bande xDSL  Intérêt de l'IMS / Stratégie de migration / Coût (Pourquoi l’IMS?), Quand l’IMS,  Intérêts de l'IMS par rapport aux solutions propriétaires, Types d’IMS et état de la normalisation, Stratégies d'introduction de

l'IMS et situation de l’opérateur à long terme en fonction de l’approche choisie, Evaluation des coûts pour l'introduction de l'IMS)

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DRH - P56

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES