DIRECCIÓN DE RRHH_Manual2
DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS
Entre otros factores, cabría señalar:
El tamaño de las organizaciones
Empresas grandes, multinacionales y empresas globales
Empresas medianas, de alcance nacional o regional.
Empresas pequeñas o PYMES, normalmente de alcance local.
El entorno
Internacional.
Nacional.
Local.
El tipo de negocio/actividad a desempeñar
Emergente.
En expansión.
Maduro.
Declive.
La proyección del negocio
Personas orientadas al crecimiento permanente: mayor polivalencia, más
innovadores.
Personas que cubran una serie de necesidades concretas: mayor
especialización, mayor precisión.
La formación requerida
Titulaciones de Postgrado.
Titulaciones Superiores.
Titulaciones Medias.
Titulaciones de Formación Profesional.
Titulación Básica.
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European Open Business School
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