Cliff_30_ans

AG (ASSEMBLÉE GÉNÉRALE)

Comment rater son AG en 12 leçons :

LEÇON N°1 Prenez votre temps, l’AG n’est que dans dix mois… autant dire une éternité. Vous avez déjà fait la bêtise de collecter un maximum d’informations depuis la dernière AG, votre ordinateur déborde et votre armoire aussi. Comme chaque année, vous avez demandé un retour d’expérience pendant lequel votre direction vous a religieusement écouté et vous a chaudement félicité. N’en faites pas trop ! Vos recommandations pourraient faire penser que des améliorations sont possibles. Halte là ! Cette année la couleur des tableaux a déjà été modifiée, il ne faut pas trop brusquer les actionnaires. LEÇON N°2 N’établissez pas de rétro planning, de toute façon il ne sera pas tenu, sauf au dernier moment. Vous dormirez mieux pendant dix mois. LEÇON N°3 Évitez de mettre trop de monde dans la boucle. Des dizaines de contributeurs, vous êtes sûr ? Vous n’arriverez jamais à coordonner tout ce monde ! LEÇON N°4 Levez les bras au ciel, s’ils vous en tombent. Vous avez juste reçu le refus de la préfecture, vos plans ne sont pas aux normes de sécurité. Il reste sept jours ENTIERS avant l’AG. Large. LEÇON N°5

Jouez aux fléchettes avec le calendrier légal. Les avis de convocation, les projets de résolution, l’ordre du jour, la record date , les publications au BALO vous parlent peu ? C’est ballot, mais ce n’est pas dramatique.

LEÇON N°6 Court-circuitez les représentants syndicaux. Vous adorez voir le nom de votre entreprise s’étaler en Une des journaux. D’ailleurs, ces affiches rouges et jaunes, ces feux de Bengale mettent un peu de fantaisie dans ces publications si austères. Si vous aviez négocié en amont la présence des trois représentants, vous vous priveriez de cette satisfaction.

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