DEL LIDERAZGO AL NEUROMANAGEMENT

1.1 EVOLUCIÓN DEL PARADIGMA DE LIDERAZGO

1 CAMBIANDO DE PARADIGMAS

AYUDANDO A NUESTROS COLABORADORES

Pero no todo son rosas en la vida, también existen desventajas. La facilidad con que las emociones se extienden del líder al grupo puede generar lo que Goleman denomina "incontinencia emocional", refiriéndose a emociones destructivas que pueden filtrarse de arriba hacia abajo en el caso de un liderazgo arrogante o arbitrario logrando la desmoralización de la gente. Pero vale aclarar que una característica del líder firme es la capacidad de decir que no con decisión, sin por eso desmotivar.

1 . 1 E v o l u c i ó n d e l         p a r a d i g m a d e l i d e r a z g o

1 . 2 I n t e l i g e n c i a s m ú l t i p l e s

1 . 3 A p a r i c i ó n d e l   N e u r o m a n a g e m e n t

1 . 4 P r i n c i p i o s b á s i c o s d e l   N e u r o m a n a g e m e n t e n l a   g é s t i o n d e p e r s o n a s