006WTBPT0011

BIJLAGE 1 BEOORDELINGSMONITOR U kunt de monitor downloaden via de bestelsite van Stichting Consortium Beroepsonderwijs.

verwachte score zelf collega leermeester instructeur vakdocent trajectbegeleider

Beoordelaars

Bewijsstukken van het criteriumgericht interview IND v/pro D Aandacht en begrip tonen T Eindpresentatie IND EP pro/ex/n N Onderzoeken T Demonstratie IND EP v/pro G Relaties onderhouden en benutten. T go/no-go 2,1 LLB 2.1 Reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven

a. Deel 5. Ingevulde tabel Informatie BPV-bedrijf IND F pro N Onderzoeken T b. Deel 6. Overzicht school-BPV IND F pro W Gedrevenheid en ambitie tonen T c. Deel 7. De Praktijkovereenkomst IND F pro Q Plannen en organiseren P d. Deel 8. Officiële documenten IND F n e. Deel 9. Verslag eerste contact IND F n N Onderzoeken T G Relatiesbouwen en netwerken P U Omgaan met veranderingen en P S Kwaliteit leveren T Gedraagt zich als 4,1 LLB Stuurt eigen loopbaan en onderneemt acties

Stap 2 Planning en voorbereiding J Formuleren en rapporteren P BPV-map (deel 5 t/m 9) M Analyseren T 2,3 LLB Plant zijn eigen leerproces en voert het uit LLB Benoemt leerdoelen voor de eigen ontwikkeling 1.1 LLB

W Gedrevenheid en ambitie tonen T A Beslissen en activiteiten initëren P

Een BPV- map. (deel 1 t/m 4) A Beslissen en activiteiten initiëren P a. Deel 1. Algemene informatie IND F pro M Analyseren T b. Deel 2. Informatie over jezelf IND F pro O Creëren en innoveren P c. Deel 3. Het Bedrijf IND F pra N Onderzoeken T d. Deel 4. Begrippenlijst IND F pra M Analyseren T go/no-go 1.4 LLB Kiest bij de situatie en zichzelf passende manieren van leren 1,3 LLB 2,2 LLB Onderzoekt welk werk er is en wat bij hem/haar past

Bij wie moet je zijn? Een lijstje met belangrijke personen op je BPV IND pra Top-5 belangrijkst bedrijfsregels IND n/pra P Leren P Planning van projecttaken met activiteitenplan en beoordelingsmonitor IND n V Met druk en tegenslag omgaan P Tabel Portfolioproducten IND n/pra U Omgaan met veranderingen en P Beoordelingsgesprek IND pra/pro N Onderzoeken T E Samenwerken en overleggen T T Instructies en procedures opvolgen T H Overtuigen en beinvloeden P A Beslissen en activiteiten initëren T go/no-go Maakt gebruik van werknemers rechten Evalueren gekozen manier van leren 1,5 LLB

Stap 4 Oplevering en evaluatie M Analyseren T Ingevulde beoordelingsmonitor IND v/pro L Leren T

go/no-go Stap 3 Uitvoering T Instructies en procedures opvolgen T Een organogram van jouw BPV-bedrijf IND n/pra F Ethisch en integer handelen P 4,2 LLB werknemer bij het uitvoeren van werk

R-P-T

Kerntaak Werkproces kerntaak nr. Competenties

BEOORDELING

GO / NO-GO

BPV v op produkten

beoordelaars

werkvorm beoordelings- vorm

LEERLING:

Stap 1 Oriëntatie

BPV in bedrijf

Monitor

Complexiteitsniveau

36