KjøbenhavnsBrandforsikring_1885-1931

30

STYRELSE OG ADMINISTRATION

sendes der samtlige In teressen ter en Fortegnelse over de Med­ lemme r af Repræsentantskabet, som efter Tu r skal fra træde eller i Aarets Løb er afgaaet ved Døden. Sammen med S temme ­ sedlen modtager de tillige et Forslag, uda rbe jde t af det faste Udvalg, til Valg af Efterfølgerne. Simpel Stemmeflerhed be­ s temmer Resultatet, dog saaledes at den nærmeste i S temme ­ tal ind træde r som Suppleant, saafremt et Medlem ikke ønsker at overtage Hvervet. I det hele og store h a r man følt sig til­ freds med disse Eestemme lse r; i Regien er det kun et lille Mindretal, som gør Erug af deres Stemmeret. Fra Tid til anden h a r Københavns Grunde jerforening y tre t Tilbøjelighed til at gøre en særlig Indflydelse gæ ldende1). Det faste Udvalg vælges af Repræsen tan tskabe t og bestaar af 9 almindelige Medlemmer, Fo rm anden og Næstformanden , — som falder sammen med Repræsen tan tskabe ts Ledere. De er Direktionens nærmeste Medarbejdere, som afgiver Erk læ ring om alle Forslag, der forelægges Repræsentantskabet, kan tage Eeslutninger om m ind re Reløb, oprindelig 200 Kr., senere 1000, nu 2000 Kr., afgør Tvivlsspørgsmaal ved rø rende det territoriale Omraade og Forstaaelsen af Præmietariffen, fører Tilsyn med Kassen og Rogføringen og deltager i Bestemmel- ser om Anbringelsen af Genforsikringskontrakter etc. Paa et enkelt Omraade er dets Myndighed blevet udvidet. F ra 1927 behøver Ænd r inge r i Klassifikationstariffen ikke at forelægges Repræsentantskabet, men kan vedtages af det faste Udva lg2). I det 18. Aa rhund rede stod der langvarige Stridigheder om Lønnen til Direktionens Medlemmer. I Slutningen af det 19. rejste man Spørgsmaalet om Hono ra r til Udvalgets (og Re­ præsentantskabe ts) Fo rmand og senere ogsaa til Medlemmerne. Den Gang som nu stod to Retragtninger over for h inanden . Mod Mændene af den gamle Skole, der ønskede Virksomheden betragtet som et u lønne t Tillidshverv, stod Repræsen tan terne for den mere mode rne Retragtning, som for Arbejde og An­ svar kræver en tilsvarende Godtgørelse. Da Sagen — i 1897 — kom til Fo rhand ling i det faste Udvalg3) — det drejede sig den Gang alene om Hono ra r til Fo rmanden —var ikke alene