00670470005

22

Industrieel Design

werkzaamheden dagelijks in de weekstaat vastlegt. Een nauwkeurige beschrij- ving van je werkzaamheden biedt de mogelijkheid om aan te tonen aan welke werkprocessen je gewerkt hebt en welke competenties je ontwikkelt. Ook is het een houvast voor de evaluatie. De ingevulde weekstaten bewaar je in je dossier en je stuurt een kopie naar je BPV-begeleider. Voor de weekstaten kun je gebruik maken van bijlage 6. In elk bedrijf komen diverse functies voor; allemaal met hun eigen taken, verantwoordelijkheden en werkomstandigheden. Om een beter beeld te krijgen van de functies binnen jouw BPV-bedrijf interview je drie personeelsleden met verschillende functies. Bij voorkeur drie functionarissen die in de eerste drie projectwijzers aan bod zijn gekomen. Maak met de drie functionarissen tijdig een afspraak van ongeveer een half uur! Leg de antwoorden van de interviews vast. Bijlage 9 geeft handreikingen voor dit loopbaanonderzoek. Halverwege de BPV houd je een tussentijds evaluatiegesprek en aan het eind van de BPV-periode een eindevaluatiegesprek. Om de ontwikkelingen vast te leggen vraag je de praktijkopleider het formulier ‘Tussentijdse evaluatie’ van bijlage 7 in te vullen. Je bewaart het ingevulde formulier in je dossier en stuurt een kopie naar je BPV-begeleider. Tijdens de BPV-periode komt een BPV-begeleider op bezoek om samen met jou en de praktijkopleider de voortgang te bespreken. Maak hier een kort verslagje van (half A4). Je bewaart het origineel in je dossier en stuurt een kopie naar je BPV-begeleider. Behalve de oriëntatie op de verschillende functies is het ook goed om naar het bedrijf zelf te kijken (producten, klanten, marktgebied, hoe men met Arbo- en milieuvoorschriften omgaat etc.) Welke afdelingen zijn er binnen het bedrijf en wat gebeurt er op elke afdeling? Verder is het interessant om te kijken hoe de goederen- en informatiestromen binnen het bedrijf lopen. Wordt er eigenlijk wel projectmatig gewerkt? Doe hierover een product- en bedrijfsmatig onder- zoek aan de hand van de handreikingen in bijlage 10. Maak voor dit onderzoek tijdig een afspraak van ongeveer een half uur met iemand van de leiding. Bij- voorbeeld iemand van de directie, de bedrijfsleiding, de afdelingschef of je praktijkopleider. Leg de antwoorden van het interview vast in een verslag. In dat verslag geef je als laatste een mening of je beroepsoriëntatie en daarmee je project ‘Searching on the job’ is geslaagd.

Alle gegevens die je tot nu toe hebt verzameld, kun je gebruiken voor het houden van een presentatie aan je medestudenten.

Er zijn momenten in de BPV-periode waarop je terugkomt op school ommet je medestudenten de gezamenlijke ervaringen te bespreken en ervaringen uit te wisselen. Neem bij deze gelegenheden je bijgewerkte projectdossier mee.