383-Medvirkning og Vernetjenesten

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning skal dekke utgiftene ved opplæringen. Ved gjennomføringen av opplæring i arbeidstida skal deltakerne ha tjenes- tefri med full lønn. Er opplæringen lagt i fritida, skal lønn betales som om det gjaldt ordinær arbeidstid, uten overtidstillegg for den faktiske undervisningstid. § 3-21 Arbeidstilsynets adgang til å pålegge arbeidsgiveren å gi opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg I tilfelle hvor arbeidsforholdene gjør det nødvendig med en mer omfat- tende opplæring av verneombud eller utvalgsmedlemmer enn det er besluttet i virksomheten, kan Arbeidstilsynet på- legge arbeidsgiveren å sørge for dette. Arbeidstilsynet kan også fast- sette minimumskrav til opplæringen innenfor spesielle bransjer og typer av virksomhet. Hvor opplæring ikke er planlagt eller ikke gjennomført, kan Arbeids- tilsynet pålegge arbeidsgiveren å gjennomføre opplæring etter denne bestemmelsen og §§ 3-18 til 3-20 og herunder fastsette innholdet og om- fanget av opplæringen.

Arbeidsmiljøloven

(4) Arbeidsgiver skal sørge for at verv som verneombud ikke medfører inntektstap for verneombudet eller på annen måte fører til at verneom- budets arbeids- eller ansettelsesvilkår forringes.

§ 7–1 (5) 2. punktum Departementet kan gi regler om at andre samarbeidsorgan i virksomhe- ten, på nærmere vilkår, kan fungere som arbeidsmiljøutvalg.

§ 3-22 Virksomheter med andre samarbeidsorganer

60