Atos - Document de référence 2016

D Responsabilité sociétale d’entreprise D.6 Information sur le rapport

Conformité aux lignes directrices de la Global Reporting Initiative D.6.1.3 G4[G4-6], [G4-15], [G4-18], [G4-20], [G4-21], [G4-23], [G4-28], [G4-29], [G4-32], [G4-47] et [G4-48]

En 2016, Atos a consolidé les résultats de l’évaluation complète de matérialité réalisée en 2014, qui a confirmé les thématiques les plus pertinentes afin de revoir la priorisation de problématiques pertinentes du développement durable et de ses axes stratégiques. Des interviews sont conduits annuellement en interne pour évaluer l’importance de chaque challenge au regard de sa portée pour la stratégie commerciale d’Atos, les réglementations et les objectifs fixés par le Groupe. Les principaux enjeux et les nouveaux axes stratégiques sont validés par les membres du Programme de Responsabilité SociétalFe d’Entreprise et de Développement Durable et approuvés par le Comité Exécutif du Groupe. Cet examen global en 2016 a confirmé que les questions identifiées précédemment dans les axes stratégiques de développement durable d’Atos étaient toujours pertinentes. Néanmoins, il a aidé le Groupe à se concentrer sur des sujets plus spécifiques et à redéfinir certains aspects de cette stratégie. Dans ce contexte, Atos a décidé de revoir sa matrice de pertinence pour être plus précis et mieux connecté à ses activités et à ses défis spécifiques qu'aux aspects définis par Global Reporting Initiative. La matrice de pertinence présentée en D.1.3.2 met mieux l’accent sur les challenges de responsabilité sociétale d’Atos et restructure les axes stratégiques en quatre axes principaux en fonction de ces priorités. section D.1.3.3). La stratégie de responsabilité sociétale d’entreprise comprend une hiérarchisation des sujets qui est une condition essentielle du tableau de bord de la performance d’Atos et de suivi interne du projet. Le choix des défis de responsabilité sociétale d’entreprise et des indicateurs de performance clés est aligné sur la stratégie d’entreprise d’Atos et basé sur un test de pertinence (voir Le tableau GRI d’Index de Contenu peut être trouvé dans le Rapport de Responsabilité Sociétale d’Entreprise. Il indique quels sujets ont été considérés comme applicables et donc inclus dans le rapport. Les informations requises sur le profil et l’aperçu de

Après l’évaluation de la pertinence du programme, Atos présente les informations générales complètes et 38 indicateurs de performance, regroupés autour des descriptions de l’approche managériale et de six catégories (économie, environnement, pratiques en matière d’emploi et de travail décent, droits humains, société, responsabilité du produit), plus huit indicateurs de performance spécifiques à Atos. Le Rapport intégré de Responsabilité d'Entreprise 2016 a été préparé en conformité avec le niveau d’application des « critères exhaustifs » du Global Reporting Initiative (GRI G4). développement durable et d’exhaustivité. Atos a appliqué les consignes du guide de rédaction du GRI – Guidance on Defining Report Content – suivant les principes de pertinence, d’implication des parties prenantes, du contexte de Atos s’engage pour un rapport transparent et public sur le développement durable. Ce rapport couvre la période allant du 1 er  janvier 2016 au 31 décembre 2016, période comparable (d’un an) au rapport précédent de 2015. En termes de portée du rapport, le périmètre géographique a changé de 2015 à 2016. Des explications détaillées sont fournies dans les paragraphes qui suivent. Anthelio, la nouvelle société récemment acquise par Atos, n’est pas prise en compte dans le cadre de la responsabilité sociétale d’entreprise étendue.

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Processus de détermination du contenu du rapport D.6.1.4

l’approche de la Direction pour chaque catégorie d’indicateurs sont également fournis. Périmètre des aspects [G4-17] Les aspects suivants de GRI 4 sont pertinents selon le Groupe pour l’organisation générale d’Atos, à l’exception de l’aspect « Responsabilité produit / Compliance », qui n’est pertinent que pour Bull au sein de l’organisation. En dehors de l’organisation, ces aspects sont pertinents pour les parties prenantes mentionnées.

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