Atos - Document de référence 2016

E Finance E.1

Revue opérationnelle

La prise de commandes et le ratio prise de commandes sur chiffre d’affaires par marché  se décomposent ainsi :

Prises de commandes

Ratio prises de commande sur chiffre d’affaires

S1

S2

S1

S2

2016

2016

(en millions d’euros)

Industrie, Distribution & Transport

2 226 2 078

2 360 2 041 1 053 1 264

4 586 4 119 2 031 2 291

111% 115% 113% 127% 121% 124% 87% 86% 86% 110% 121% 116%

Public & Santé

Télécoms, Médias & Services aux collectivités

978

Services Financiers

1 027

TOTAL GROUPE

6 309

6 718 13 027

111% 112% 111%

Carnet de commandes total

E.1.7.2

et s’élève à 21,4 milliards d’euros , soit 1,8 année de chiffre d’affaires contre 1,7 année à fin 2015. Dans le sillage de l’évolution positive de l’activité commerciale d’Atos, le  carnet de commandes total  à la fin du mois de décembre 2016 a augmenté de 2,8 milliards d’euros par rapport à décembre 2015, notamment du fait de l’intégration des acquisitions,

Propositions commerciales

E.1.7.3

En intégrant les acquisitions, le montant total pondéré des propositions commerciales  s’est élevé à  6,5 milliards d’euros  fin 2016, soit une hausse de +4,9% comparé à fin décembre 2015.

Ressources Humaines

E.1.8

décembre 2016,  décembre 2015. L’augmentation de +9,6% (soit +8 774 employés) du total de L’effectif total du Groupe était de 100 096 salariés fin l’effectif du Groupe est principalement due à l’intégration de 5 199 employés d’Unify ayant rejoint le Groupe au 1 er  février contre  91 322  fin  2016, dont 1 871 sont issus de l’activité Unify Services de Communication et de Collaboration (CCS), et aux également à celle d’Anthelio (1 228 employés au niveau de 3 328 employés issus des activités Unify S&P ainsi qu’aux acquisitions d’Equens, de PaySquare, de KB Smartpay et Worldline et 1 704 employés en Amérique du Nord respectivement). Hors les activités d’Unify S&P destinées à être cédées, l’effectif total ressort à 97 337, en hausse de +6,6% depuis le 1 er  janvier 2016.

pays offshore tels que l’Inde, la Pologne, la Roumanie, les Philippines et le Mexique, ainsi qu’aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Brésil. essentiellement concerné les « Autres Entités Opérationnelles » (58% du recrutement des effectifs directs), notamment dans les À l’exclusion des activités S&P destinées à être cédées, le taux de départs volontaires a été de 12,3% au niveau Groupe, dont 19,1% dans les pays offshore. Management représentant plus de 65% des recrutements directs sur cette période. La majeure partie des embauches a En 2016, le Groupe a recruté 17 154 employés (96% d’employés directs), principalement dans la division Infrastructure & Data

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