Atos - Document de référence 2016

A Profil du groupe A.3

Entretien avec Thierry Breton [G4-1]

[G4-1] Entretien avec Thierry Breton A.3

termes de chiffre d’affaires. Je suis fier que le plan Ambition 2016 ait été une réussite pour notre entreprise. l’Amérique du Nord est devenue notre première région en Quels sont les objectifs d’Atos pour les trois prochaines années ? Le principal objectif de notre plan Ambition 2019 est d’accompagner la transformation numérique de nos clients, où qu’ils soient, en leur offrant notre expertise technologique et les compétences de pointe de nos collaborateurs. Nous visons une croissance organique de notre chiffre d’affaires avec un taux de croissance annuel moyen de 2 à 3% sur la période 2017-2019, une marge opérationnelle de 10,5 à 11,0% en 2019 et un taux de conversion de la marge opérationnelle d’environ 65% en 2019. Nous nous appuyons pour ce faire sur notre « Digital Transformation Factory  », qui repose sur quatre piliers à forte s’appuient sur les capacités et les compétences de toutes les divisions d’Atos et apportent à nos clients une gamme complète croissance : Atos Canopy Orchestrated Hybrid Cloud, SAP HANA by Atos, Atos Digital Workplace et Atos Codex. Ces quatre offres le top 10% de l’indice de satisfaction des salariés du secteur. enquêtes Great Place to Work® sont extrêmement encourageants et nous voulons poursuivre notre progression dans nous voulons faire d’Atos l’entreprise la plus prisée des meilleurs talents du secteur du numérique. Les résultats 2016 des davantage leurs compétences numériques, en investissant notamment dans la nouvelle Atos Global University. D’autre part, Notre succès repose sur le talent de nos collaborateurs. Nous avons mis en place un programme destiné à développer encore Comment les acquisitions récentes et les partenariats existants créent-ils de la valeur pour Atos ? Chez Atos, acquérir et réussir les intégrations fait partie de notre ADN : Unify est venu renforcer notre portefeuille d’offres de financière que nous appliquons depuis des années. Worldline dans le secteur européen des paiements. Nous allons poursuivre cette approche tout en respectant la stricte discipline communication, Anthelio a renforcé notre position sur le marché américain de la santé et Equens a accru le leadership de croissance future. Notre « Digital Transformation Factory  » est Nos partenariats jouent un rôle très important pour notre soutenue par des partenariats solides avec Dell/EMC et nous allons accélérer la mise en place de partenariats commerciaux et d’innovations avec d’autres grands acteurs comme Cisco, financement de notre programme d’investissement commun dans l’innovation. Microsoft, Oracle et SAP. Nous avons célébré en 2016 les cinq ans de notre alliance mondiale avec Siemens et augmenté le d’expertise et de savoir-faire numériques.

Thierry Breton Président du Conseil d'Administration et Directeur Général d'Atos

stratégique d’Atos à trois ans, Ambition 2016 ? Quelles ont été les principales réalisations du plan Thierry Breton, Président-Directeur général : Au cours des trois dernières années, nous avons transformé notre entreprise, développé de nouveaux marchés dans de nouvelles régions et renforcé notre expertise de technologies de pointe. Aujourd’hui, nous figurons parmi les cinq premiers acteurs mondiaux de Europe. services numériques et nous sommes le leader du secteur en avons même dépassé les objectifs financiers de ce plan de croissance sur trois ans. Ambition 2016 a aussi transformé notre Nous avons atteint tous les objectifs du plan Ambition 2016 et modèle économique. Nous sommes plus que jamais une entreprise de technologies, qui exerce son leadership dans des secteurs à forte croissance comme le calcul intensif et la cybersécurité. Grâce à l’acquisition de Xerox ITO et d’Anthelio,

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