Atos - Document de référence 2016

D Responsabilité sociétale d’entreprise

D.4 Être un acteur éthique et équitable dans sa sphère d’influence

Société responsable dans son ancrage territorial

D.4.3

[G4-EC1] [G4-EC8] et [G4-DMA-Performance économique]

Atos, de par son rôle de leader dans le digital, peut apporter les dans trois domaines principaux: l’amélioration de l’accès à contributions les plus positives et durables à la société civile des jeunes défavorisés et l’intégration des communautés l’éducation, l’amélioration des compétences et de l’employabilité défavorisées dans le monde numérique. plusieurs régions et a continué à développer des initiatives Atos a étendu ses actions de citoyenneté d’entreprise dans au niveau local. sociales en partenariat avec des organisations à but non lucratif à travers le monde  [G4-EC1] . Les initiatives allaient de En 2016, 1 093 employés ont participé à plusieurs programmes bénévolat dans les zones défavorisées et de l’organisation de l’engagement social, avec des cours gratuits d’informatique, du

collecter des fonds pour des organisations caritatives. projets informatiques, à des activités sportives destinées à Au total, Atos a dépensé 5,58 millions d’euros pour le comprend les dons pour les organismes caritatifs et pour les financement des communautés sociales en 2016. Ce montant investissements communautaires comme définies dans le communautés sociales, les initiatives commerciales et les par Atos pour reporter sur sa contribution sociale)  [G4-EC1, Benchmark Group de Londres (un modèle de référence utilisé reçue des gouvernements en 2016  [G4-EC4] . G4-EC7] . Une aide financière de 82,52 millions d’euros a été rapport de Responsabilité Sociétale d’Entreprise 2016. au chapitre « Ethique et chaîne d’approvisionnement » du citoyenneté d’entreprise au niveau local, veuillez-vous reporter Pour trouver des exemples de mesures prises dans le cadre de la

D

des indicateurs clés de performance Être un acteur éthique et équitable dans sa sphère d’influence – Panorama

D.4.4

2015 PERIMETRE

2016 PERIMETRE

2015

2014

2016

GROUPE Paremployé Par revenu employé Par

Code GRI

NomKPI

GROUPE

Par revenu

GROUPE

G4-SO4

Code Ethique Pourcentage de personnes formées au Formation en ligne Nombre d’employés formés au Code d’Ethique -  d’Ethique - Formation en ligne Pourcentage d’employés formés au Code  d’éthique - Formation en présentiel Nombre de cadres dirigeants formés au Code  au Code d’éthique - Formation en présentiel Pourcentage de cadres  dirigeants formés  la formation en ligne sur le Code d’éthique Nombre de salariés ayant suivi avec succès 

SO4_B_b1

72 584

20 286

40 395 100,00% ---

100,00% ---

SO4_B_c1

86%

24%

53% 100,00% ---

100,00% ---

SO4_D_b1

642

358

466 100,00% ---

100,00% ---

SO4_D_b2 Nombre de cadres dirigeants ciblés

1 311

830

645 100,00% --- 72% 100,00% ---

100,00% --- 100,00% ---

SO4_D_c1

49%

43%

SO4_E_b1

71 942

19 928

39 929 100,00% ---

100,00% ---

SO4_E_c1 Pourcentage des salariés ayant suivi avec  succès la formation en ligne sur le Code  d’éthique

86%

24%

53% 100,00%

100,00%

---

---

G4-SO5

de corruption Actions prises en réponse aux incidents (plus de 100K EUR) fournisseurs relatives à des actes de corruption  Nombre d’amendes liés aux clients ou 

Qualitative

SO5_A1_c2

0

0

0 100,00%

100,00%

---

---

G4-SO8 non-conformité Amendes significatives pour SO8_A1_c1 Valeur totale des amendes significatives  (plus de 100K EUR) (EUR)

160 000

0

0 ---

100,00% ---

100,00%

SO8_c3

(plus de 100K) (EUR) Nombre d’amendes significatives 

1

0

0 ---

100,00% ---

100,00%

G4-EC6

sein de la communauté locale Part des cadres dirigeants recrutés au

EC6_A_b1 Nombre de responsables nationaux EC6_A_b2 Nombre total de responsables

2 436 2 620

2 292 2 465

2 189 92,35% --- 2 348 92,35% ---

100,00% --- 100,00% ---

EC6_A_c1

total de responsables dans le pays/GBU) responsables nationaux divisé par le nombre  Pourcentage de responsable local (Nombre de 

92,98% 92,98% 93,23% 92,35%

100,00%

---

---

EC6_A_b3 Nombre de salariés nationaux EC6_A_b4 Nombre total de salariés EC6_A_c2 Pourcentage de salariés nationaux EC6_A_b5 Nombre de salariés nationaux recrutés

79 469 92 438

71 263 75 348

65 970 92,35% --- 69 600 92,35% ---

91,98% --- 91,98% --- 91,98% --- 100,00% ---

85,97% 94,58% 94,78% 92,35% ---

14 656

11 953

11 343 92,35% ---

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