Yrke nr. 2 -2015

20 • YRKE MAI 2015

UNDER Daglig leder Jan Wilhelmsen i Dynatec SMV er svært godt fornøyd med lærlingene i bedriften. Fra v. Martin Herskedal, Jan Wilhelmsen og Alexandre B. Løken.

enkelte blir fulgt opp. Opplærings­ kontoret OK Industri gir oss en minimumsplan som vi skal følge, men opplæringen blir alltid mer omfattende enn som så. Lærlingene får veldig teknisk utfordrende oppgaver her, og får tilgang til den nyeste teknologien som fins. De får med andre ord alle muligheter, hvis de er interessert, sier driftsleder og deleier Henning Finstad. Han legger til at de ser på lærlinger som en nødvendighet, og ikke som bare plunder og heft, slik han mener en del andre firmaer tenker omkring lærlinger. Dynatec jobber tett med Askim videre­ gående skole og har sponset skolen med programvare. Det samarbeides også med videregående skoler i Sarpsborg, Mysen og Ski, samt NAV og den lokale att­ føringsbedriften Deltagruppen. Havnet på riktig hylle Alexander B Løken (26) fra Fredrikstad og Martin Herskedal (19) fra Ås har gått hen­ holdsvis to år og et halvt år i lære hos Dy­ natec SMV. Forutsetningene for å begynne i lære var ganske så ulike for de to. Mens Løken har prøvd ulike veier for å komme dit han er i dag, kom Herskedal rett fra Ås videregående etter tre år ved skolen. -Skolen var på besøk her, og det ga meg en god opplevelse som jeg ikke hadde hatt før. Jeg søkte og fikk lærlingeplass. Nå føler jeg at jeg har havnet på riktig

hylle, og trives godt. Det er hyggelige kol­ leger her, og morsomme ting å jobbe med. Egentlig hadde jeg tenkt å bli ingeniør, deretter bilmekaniker, og så ender jeg opp her. Jeg regner med at jeg takker ja til jobb her, forteller Herskedal. -Jeg gikk på toppidrettslinja ved St Olav videregående skole i Sarpsborg og fullførte linja, deretter tok jeg et år fri og jobbet her og der. Så bestemte jeg meg for å bli ingeniør. På samme tid slet jeg meg sosial angst, så det klarte jeg ikke. Jeg fikk meg jobb som miljøarbeider, men ble sykemeldt på grunn av tunge depresjoner og var mange år i NAV-systemet. Det var helt tilfeldig at NAV fikk plass til meg hos Deltagruppen her ved siden av, og de fikk meg da utplassert hos Dynatec. Da tok det virkelig av. Jeg har alltid likt mekani­ ske ting, derfor har det blitt både yrke og hobby. Her får jeg drive med ting som jeg ikke visste eksisterte i Norge. Nå har jeg vært her i to år og fått meg fast jobb, til sommeren tar jeg fagbrevet, sier Løken som også har flyttet til Skiptvet som er i nærheten av arbeidsplassen. Får kreativ frihet -Hvilke utfordringer får dere hos Dynatec? - Dynatec er flinke til å gi oss relevante arbeidsoppgaver, mye ansvar og lar oss lage produkter på egen hånd. Og det er vi som spør om hjelp, i stedet for at de kom­ mer til oss. Jeg vil si at vi har en kreativ

frihet, og lærer mye av å gjøre ting selv. Vi får i det hele tatt mye tillit, mener Løken. Herskedal er enig i beskrivelsen. -Ja, vi får utfordringer hver dag, og får frihet til å jobbe mest mulig på egen hånd. Vi har ingen på ryggen. Vi får mye ansvar og til tider kan det føles slitsomt, men samtidig er det verdt det. Dynatec er flinke til å dele kunnskap og at det er så mange lærlinger bare viser at det er en bedrift i vekst og at mange ønsker å komme hit. Og har vi lyst til å bygge på med videre studier senere, så veit jeg at Dynatec kommer til å støtte oss. Variasjon Ole Jørgen Dyreng Johansen (18) fra Askim kunne ikke tenke seg å sitte på et kontor fra åtte til fire. Å kunne jobbe ute i all slags vær som energimontør, det er det som er livet, sier han. Han står og vasser i snø ute ved Lyseren, en innsjø i Spydeberg kommune. Det kryr med hyt­ ter her, men det er ikke et menneske å se, med unntak av folkene fra firmaet Nett – Tjenester i Fredrikstad. For tiden har de syv lærlinger spredt over hele Østfold. Snart blir de flere. -I dag skal vi sette opp en ny mast, forrige uke felte vi et tre som lå på jernbanelinja og vi drev med kabelskjøting. Det er det som er så gøy med denne jobben, at den er så variert. Én dag bruker vi helikopter på jobben, en annen dag gjør vi noe helt annet. Og i løpet av en og samme dag kan vi gjøre to-tre ulike jobber, sier Ole Jørgen entusiastisk, for tiden førsteårs­ lærling hos Nett – Tjenester, etter å to år på videregående. Interessen for faget ble vekket tidlig, som niendeklassing var han utplassert hos Eidsiva Energi og på VG2 var han hos Nett – Tjenester. Svært fornøyd med lærlingene -For oss handler det om et samfunns­ ansvar å rekruttere nye fagfolk til bransjen. Vi vet at det vil bli manko på montører i nær framtid, og bransjen står overfor store utfordringer. Men det handler jo også om å rekruttere