Yrke nr. 2 -2015

36 • YRKE MAI 2015

TEKST OG FOTO: PETTER OPPERUD

være en døråpner for andre generasjons arbeidsinnvandrere.

- I et forsøk på å øke rekrutteringen har vi nå, sammen med Akershus Fylkeskommune og enkelte andre opp­ læringskontorer, gått til det skrittet at vi gir en garanti for læreplass i byggfagene i Akershus. Målet er å gjøre utdannings­ løpet mer forutsigbart. Læreplass­ garantien gis til unge som oppfyller følgende kriterier: 1.Så lite fravær som mulig, men maksi­ malt 10 dager inklusive timefraværet for hvert skoleår. 2.Alle fagene må være bestått 3.I programfagene skal man ha opp­ nådd karakteren 3 eller høyere 4.Gjennomført deler av Prosjekt til fordypning i godkjent lærebedrift. Minimum 2 uker på vg2 5.Vise motivasjon og interesse for faget ved et intervju mot slutten av VG2 - I Oslo ville ikke alle byggfagene være med på noen garanti, men likevel er det bred tverrfaglig enighet om at søkere som oppfyller kriteriene står svært sterkt. De to er enige om at den naturlige rekrutteringsmåten for firmaer i bygge­ bransjen må være å ta inn lærlinger. Søgaard og Hansen er ellers opptatt av at lærlingeklausulen må gjeninnføres som obligatorisk krav til firmaer som skal levere anbud på offentlige bygge­ prosjekter. - Byggenæringen omsetter for ca 500 mrd i året. 40 % av dette kommer fra offentlige oppdrag. Så stat, fylker og kommuner er svært viktige innen vår bransje. Hvis de innfører en absolutt lærlingeklausul, vil det være svært viktig. Og de firmaene som skal levere anbud, må ikke bare være godkjente

som lærebedrifter, de må faktisk ha lærlinger! Når det gjelder private, kan man jo ikke stille dette som et krav, men det er viktig at også private byggherrer sjekker i offentlige registre at firmaet de vil bruke har fagkompetanse og er godkjente lærebedrifter. Bedre kontroll - Så må den offentlige kontrollen av bransjen bli mye bedre. De ID-kortene som er i bruk i dag er ikke verdt noen ting, de er for lette å forfalske. Vi må få skikkelige ID-kort, vi må få en dramatisk øking i antall kontroller fra arbeidstilsyn og skattemyndigheter og vi må få et samordnet online register som gjør at kontrollørene kan sjekke der og da at alt er i orden eller stenge byggeplassen. Byggenæringen har selv tatt initiativ til forslag til ny sentral godkjennings­

ordning for å kunne påta seg et byggeoppdrag. Krav til kompetanse, økt kontroll, nye og bedre ID-kort og enklere registrering er viktige punkter i forslaget som skal gjøre det enkelt å være seriøs. Dette vil være et stort framskritt. I Norge er det 530 000 bedrifter. Av disse er 40 % enmannsbedrifter. 25 000 er godkjente lærebedrifter, 18 000 har lærlinger. I Oslo har bare 3 – 4 % av bedriftene lærlinger. I dag er det mange småbedrifter, ofte enmannsbedrifter som tar et opplæringsansvar. Vi får 30 – 40 slike bedrifter som medlemmer av opplæringskontoret hvert år, dessverre forsvinner like mange ut. Skal vi lykkes med å holde på disse bedriftene må vi bedre rammevilkårene og kvalitetssikre opplæringen. Lærling­ ordningen må være bedriftenes naturlige valg for rekrutteringen og