006121970001

Terug naar inhoud

G Goed aangetoond competent Het gewenste resultaat is voldoende of goed. Je gedrag is bovengemiddeld en/of je zet kennis en vaardigheden bovengemiddeld in. Beoordelingsgesprek Een beoordelingsgesprek is een gestructureerd gesprek over (een deel van) je werkzaamheden behorend bij een werkproces. In het gesprek leg je uit welke kennis en vaardigheden je wanneer, en op welke wijze hebt ingezet. Tevens kun je aangeven waar je bepaalde keuzes op hebt gebaseerd. Tegelijkertijd kan in het beoordelingsgesprek worden vastgesteld of het beroepsproduct door jou is gepro- duceerd en dus authentiek is. Kortom: tijdens een beoordelingsgesprek laat je zien dat jij je bewust bent van het eigen competente handelen. Je kunt bij het beoorde- lingsgesprek de STARRT-methode gebruiken (bijlage 11). Tijdens het examen is een beoordelingsgesprek altijd individueel. Reflectieverslag In het reflectieverslag kijk je terug op de uitvoering van (een deel van) je werkzaam- heden bij een werkproces. Je legt uit welke kennis en vaardigheden je wanneer hebt ingezet en je beschrijft welke overwegingen je had en welke keuzes je hebt gemaakt. Maar je competente handelen staat voor de beoordelaar centraal. Een reflectieverslag kun je schrijven aan de hand van de STARRT-methode (bijlage 12). Presentatie Tijdens een presentatie toon of demonstreer je producten en/of diensten. Daarbij geef je toelichting en/of achtergrondinformatie. Je legt uit welke kennis en vaardig- heden je wanneer hebt ingezet, waarom en op basis waarvan je bepaalde keuzes hebt gemaakt. Tijdens de presentatie wordt ook vastgesteld of het beroepsproduct authentiek is, dus door jou is geproduceerd. De beoordelaars kunnen vragen stellen. Kortom: tijdens een presentatie laat je zien dat jij je bewust bent van het eigen competente handelen. Vooraf staat vast wanneer de presentatie plaatsvindt en of je de presentatie indivi- dueel of in een groep uitvoert. Bij een groepspresentatie dienen alle leden van de groep een gelijkwaardig deel van de voorbereiding en/of presentatie voor hun rekening te nemen. Een presentatie kun je ook houden en laten beoordelen aan de hand van de STARRT-methode (bijlage 13).

47

Basisdocument Middenkader Engineering