Cellitinnen 4_2017_letzte_Fassung

Idee | Einsatz

Nicole Bastijans setzt sich ein Die Stimme der Auszubildenden

einzuholen. Aber ich bin auch für pflegerisch-medizinische Fragen offen. Außerdem stehe ich unter Schweigepflicht für das, was mir anvertraut wird; ich denke, dass dies auch sehr wichtig ist. Die Seniorenhaus GmbH möchte die Azubis mit einem Extra-Pro- gramm zur Fortbildung fördern. Wie sehen Sie dieses Angebot? Das ist ein supertolles Angebot. Ich wünsche mir, dass möglichst viele daran teilnehmen, weil es uns auch zusammenbringt, über die Re- gionen und Funktionen hinweg et- was Tolles gemeinsam zu machen. Außerdem sind das auch Themen, die uns Azubis wirklich helfen können. Was würden Sie unserem Unter- nehmen als Ratschlag mit auf den Weg geben? Azubis sind die Arbeitnehmer von morgen. Pflegt eure Azubis.

der Pflege zu arbeiten, ist unter sol- chen Bedingungen manchmal ein Trauerspiel. Ich habe mein Examen in der Geriatrie gemacht und bin dann in die Altenpflege gewechselt; dort fand ich die Arbeit wesentlich zufriedenstellender, denn hier kann ich echte Pflegebeziehungen auf- bauen. Die Strukturen hinter der Pflege fand ich aber auch spannend und so habe ich beschlossen, noch- mal neu zu lernen. Wie fühlt es sich an, die Brücke zwischen der Geschäftsführung und den Jüngeren im Unternehmen zu sein? Die niedrige Wahlbeteiligung hat mich schon nachdenklich gemacht. Wollen die Auszubildenden eigent- lich ein Sprachrohr? Werden sie es nutzen? Bislang hat sich keiner mit Problemen gemeldet, aber ich bin dafür bereit, mit den Verantwort- lichen für die Azubis nach Lösungen zu suchen. Ich möchte für alle und alles ansprechbar sein: für Lob und Kritik, für fachliche Fragen, wenn es darum geht, eine Drittmeinung

Als examinierte Krankenpflegerin und auszubildende Kauffrau imGe- sundheitswesen ist Nicole Bastijans ein Glücksfall im Amt der gewählten Azubisprecherin der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria. Die 25-Jährige bringt aus beiden Arbeitsfeldern, der Pflege und der Verwaltung, fundierte Erfahrungen für die Funktion der Sprecherin ein. Das CellitinnenForum sprach mit ihr. Frau Bastijans, wir haben etwa 120 Auszubildende in der Seniorenhaus GmbH. Welche Berufsrichtung ha- ben Sie gewählt? Ich werde Kauffrau imGesundheits- wesen. Für mich ist das eine span- nende Sache, die andere Seite der Pflege und der Gesundheitseinrich- tungen zu erleben, die man so von außen nicht sieht: Wie organisiert sich ein Unternehmen im Gesund- heitswesen, was kostet das alles, und wie viel muss die Einrichtung tun, damit die Kosten auch wieder reinkommen? Das ist eine Innen- sicht, die man in der Pflege kaum hat. Da machen einem die starren Fallpauschalen Kopfzerbrechen. In

Danke für das Gespräch und viel Erfolg in Ihrer Funktion!

Azubi Extra: Ein Fortbildungsprogramm nur für Azubis In diesem Jahr bietet die Senioren- haus GmbH für die Auszubilden- den besondere Angebote an: In fünf Extra-Fortbildungsangeboten kann der Unternehmensnach- wuchs sich weiter entfalten. Vom Rollenwechsel aus dem Azubista- tus in die Verantwortlichkeit, so will eine Schulung die meist noch

jungen Menschen imÜbergang zu Festanstellung und Verantwortung stärken. Sie lernen, schwierige Ge- spräche zu führen oder mit dem Bogen ins Schwarze zu treffen. Ein weiteres Angebot: Tanzen als Chance, Menschen mit Demenz zu erreichen.

50 CellitinnenForum 4/2017