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TRAVAIL

Pension d’invalidité: les montants 2019 > Les salariés victimes d’une maladie ou d’un accident d’origine non professionnelle qui a affecté leur capacité à travailler peuvent recevoir, sous conditions, une pension d’invalidité. Sonmontant est égal à un pourcentage de leur salaire annuel moyen obtenu à partir de leurs dixmeilleures années d’activité (dans une certaine limite). Il dépend également de la catégorie d’invalidité attribuée par le médecin-conseil de leur caisse d’Assurance-maladie.

Pension d’invalidité

Calcul de la pension en %

Montant mensuel minimum

Montant mensuel maximum

1 re catégorie (1) 30 % 2 e catégorie (2) 50 %

289,90 € 1013,10 € 289,90 € 1688,50 €

3 e catégorie (3) 50 % + majoration pour tierce personne

289,90 € + 1 118,57 € (4)

1688,50 € + 1118,57 € (4)

ESSAI PROFESSIONNEL OU PÉRIODE D’ESSAI? > Si vous êtes candidat à un poste, le recruteur peut vous proposer de passer un essai professionnel qui précède la conclusion d’un contrat de travai. Il diffère donc de la période d’essai. Cette pratique n’est pas prévue par la loi. Cependant, certaines branches professionnelles, comme la coiffure, ont encadré son utilisation en limitant sa durée et en prévoyant une indemnité. Réponse ministérielle n° 11722, 5 février 2019, page 1193.

(1) Capacité d’exercer une activité professionnelle rémunérée. (2) Incapacité d’exercer une activité professionnelle. (3) Incapacité d’exercer une activité professionnelle et besoin d’une assistance au quotidien. (4) Donnée valable jusqu’en mars 2019.

TRAVAILLER AILLEURS EN ARRÊTMALADIE, C’EST LÉGAL > Un salarié peut-il être licencié s’il a exercé une activité professionnelle non concurrente à celle de son employeur pendant un arrêt maladie? La Cour de cassation confirme que non, dans lamesure où il n’a pas causé de préjudice à son entreprise. Le fait de travailler pendant le congémaladie ne constitue pas en lui-même unmanquement à l’obligation de loyauté vis-à-vis de l’employeur. Cour de cassation, chambre sociale, 21 novembre 2018, n° de pourvoi 16-28513.

70% des 23,2 millions

de salariés habitant et travaillant en France (hors Mayotte) utilisent principalement leur voiture pour aller travailler. Source: Insee Focus n° 143, février 2019.

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