Le Pacte Sociétal et Territorial des Caisses régionales

METTRE NOTRE MODÈLE COOPÉRAT I F AU SERVICE DU BI EN COMMUN

Promouvoir notre modèle coopératif et mutualiste Leur modèle solide et reconnu fait des Caisses régionales des banques fortes et engagées sur leurs territoires. Elles se distinguent à la fois par leur statut, la finalité de leur action, leur gouvernance, leur vision à long terme, leur culture du partage et de la coconstruction. Les réserves qu’elles constituent, par exemple, appartiennent à l’entreprise et sont conservées à 75 % minimum au bénéfice des territoires. Chaque année, des campagnes d’information et des événements leur permettent de valoriser ces différences créatrices de valeur pour leurs clients et la collectivité. La gouvernance du Crédit Agricole repose sur des administrateurs élus directement par les clients sociétaires, copropriétaires de leur banque dont ils détiennent des parts sociales. Conformément au principe coopératif, le vote est démocratique et chaque sociétaire dispose d’une voix, quel que soit le nombre de parts sociales détenues. Les administrateurs de Caisses locales désignent leurs représentants au sein des conseils d’administration de chacune des 39 Caisses régionales. Celles-ci sont dirigées par des binômes constitués d’un président élu et d’un directeur général nommé par le conseil d’administration. Ce mode de gouvernance est par essence responsable et équitable, car il fait de la banque une société de personnes et non de capitaux, dans laquelle chacun peut faire entendre sa voix. Valoriser l’équité et la responsabilité de notre gouvernance coopérative

PLUS DE 11

MILLIONS DE SOCIÉTAIRES

élisent

LES ADMINISTRATEURS ET PRÉSIDENTS DES 2359 CAISSES LOCALES

élisent

LES ADMINISTRATEURS ET PRÉSIDENTS DES 39 CAISSES RÉGIONALES

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