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GESUNDHEIT: STRESS AM ARBEITSPLATZ

Wissen für die Betriebe auf einen Blick

Welche Symptome zeigen überlastete Mit- arbeitende?

Wo findet manWeiter- bildungen zu psychischen Belastungen amArbeits- platz? Eintägiger Kurs (in Deutsch) «Betrieblicher Gesundheitsschutz» für Mitglieder der Geschäftslei- tung, Personalbereich (HR), Sicherheitsbeauftragte (SIBE) und Bereichssicher- heitsbeauftragte (BESIBE) aus allen Institutionen (auch Nichtmitglieder). Nächster Kurs: 1. November 2017 arbeitssicherheitschweiz.ch (Pfad: Angebote/Kurse/Be- trieblicher Gesundheits- schutz) seco.admin.ch (Pfad: Arbeit/Arbeitsbedin- gungen/Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz/Psychosozi- ale Risiken am Arbeitsplatz/ Fachstellen/Weiterbildungs- angebote) gesundheitsförderung.ch (Pfad: Wirtschaft/Weiterbil- dung)

Mit welchen Hilfsmitteln kann man psychische Überlastung bei Mitarbei- tenden im Betrieb feststel- len? arbeitssicherheitschweiz.ch (Pfad: Mitglieder/Biblio- thek/Hilfsformulare/Kapi- tel 9 Gesundheitsschutz/ Hilfsformular Gesundheits- schutz)

Welche präventiven Massnahmen können getroffen werden?

Wie kann man besser mit Stress umgehen bzw. Stress besser ab- bauen? bso.ch Berufsverband für Coa- ching, Supervision und Organisationsberatung Mitarbeitende in Stress- bewältigungskompe- tenzen stärken

Fachpersonen aus den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanage- ment, Arbeitspsychologie oder Organisationsent- wicklung beiziehen seco.admin.ch (Pfad: Arbeit/Arbeitsbe- dingungen/Gesundheits- schutz am Arbeitsplatz/ Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz/Fachstellen) Mitarbeitende in Stress- bewältigungskompeten- zen stärken

seco.admin.ch (Pfad: Arbeit/Arbeits- bedingungen/Gesund- heitsschutz am Arbeits- platz/Psychosoziale Risiken am Arbeits- platz) promentesana.ch (Pfad: Wissen/Psychi- sche Krankheiten/ Krankheitsbilder) wie-geht’s-dir.ch (Pfad: Krankheiten ver- stehen/Verschiedene Krankheiten) Netzwerk Psychische Gesundheit Schweiz: npg-rsp.ch (Pfad: Ich suche Hilfe/ An Betroffene / Ange- hörige / Hilfesuchende)

stressnostress.ch

s-tool.ch

auch Stressdiagnosen in Form von Be- fragungen der Mitarbeitenden (Selbst- beobachtung) oder der Vorgesetzten (Fremdbeobachtung). Sie zeigen nicht nur den Erschöpfungszustand, sondern auch die Ursachen. Mit den Ergebnissen solcher Befragun- gen können interne Steuerungsgruppen weiterarbeiten und versuchen, mit ge- zielten Massnahmen den festgestellten Risiken entgegenzuwirken. Empfehlens- wert ist aber der Beizug externer Fachkräfte. Kompetenzen vermitteln Eine wirksameVerhaltensprävention be- ginnt beim Individuum. Sie zeigt, wie Stress vermieden oder reduziert werden kann und vermittelt Stressbewältigungs- kompetenzen. Es lohnt sich für jeden Betrieb, seinen Mitarbeitenden eine ent- sprechendeWeiterbildung anzubieten. Franziska Enderle Quelle: Arbeitssicherheit Schweiz Magazin 1/17, Artikel zum Jahresthema «Im Kern gesund»

Quellen: Arbeitssicherheit Schweiz hat seine Mitglieds- betriebe 2014 und 2015 zu den Absenzen befragt. Job-Stress-Index 2016, Gesundheitsförde- rung Schweiz, Faktenblatt 17, Download auf gesundheitsförderung.ch (Pfad: Über uns/Download) Stressstudie 2010 – Stress bei Schweizer Er- werbstätigen, Staatssekretariat für Wirt- schaft SECO, Download auf seco.admin. ch (Pfad: Dokumentation/Publikationen/ Studien und Berichte)

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SCHWEIZER GEMEINDE 6 l 2017