006BTMS0019

Maakt keuzes om de eigen loopbaan verder te ontwikkelen en onderneemt hiervoor de nodige acties. G R l ti b L t ij l k i l ti d t ij k d i bij h t i d Legt z jn p an van aanpak voor aan e gen relaties, zo a z kunnen adv seren e v n en van passend werk. N onderzoeken Onderzoekt de gevolgen van toekomstige keuzes en acties en gebruikt deze om zijn l b t k t

F Ethisch en integer Is op de hoogte van algemeen aanvaarde normen en waarden en kan en durft deze bij overschrijding te benoemen. P Leren Is in staat gedrag en functioneren aan te passen aan de hand van feedback ere s i t rag nctio aan e as aa h n . S Kwaliteit leveren Voert het werk uit conform de kwaliteits- en productiviteitseisen van de organisatie. T Instructies en Kent de regels en procedures van het bedrijf en voert deze uit. procedures opvolgen g U Omgaan met verand. en aanpassen V met druk en tegenslag omgaan met al relev nte bet kene over het u t te v eren erk. F Ethisch en integer handelen inzetten d t T Instructies en procedures opvolgen g j g g inzetten handelen

51 Stap 6 Beoordelen 6 Ingevulde beoordelingsmonitor ind Ci/Ep ab Bewijsstukken criteriumgericht interview ind Ci/Ep ab Ei d t ti / d t ti i d Ci/E b n presen a e emons ratie n p a Een ingevuld mini-POP ind E t D Aandacht en begrip Verwoordt de eigen kwaliteiten, wensen en waar-den en is zich bewust hoe deze invloed k h bb d i l b ikk li 2 2.1 Reflecteert op i k li i tonen kunnen hebben op e e gen oop aanontw e ng. Terugkijkverslag ind E t G Relaties bouwen en netwerken Is, door gesprekken met anderen, in staat inzicht te krijgen in eigen kwaliteiten en motieven en deze af te stemmen op de eigen loopbaan. eigen wa teiten en motieven Bijgewerkt portfolio ind FG ab M Analyseren Bepaalt welke competenties, wensen en waarden belangrijk zijn voor de loopbaanontwikkeling. N onderzoeken Is in staat, door middel van allerlei technieken, een beeld van zichzelf te krijgen. staat midd van allerl i tec ieke , een beeld van zichz f te k ijge . A Beslissen en activiteiten initiëren 2 2.3 Stuurt de Stap 7 Terugkijken

Houdt zich op de hoogte van veranderingen in de organisatie en kan zich hierbij zo nodig aanpassen. p p Kan onder druk productief werken maar is in staat bij bedrijfsbelangen en persoonlijke belangen hier-bij grenzen aan te geven. E Samenwerken en Overlegt met alle relevante betrokkenen over het uit te voeren werk 4 4 3 Stelt zich overleggen .3 Stelt z collegiaal op. rapporteren Legt de meetresultaten vast. 1 & 2 1.6 & 2.5 Meten, testen en controleren e e s e controle van vervaardigde producten volgens de voorschriften af. L Materialen en middelen werkzaamheden T Instructies en procedures opvolgen

Vult alle relevante formulieren correct in volgens de voorgeschreven bedrijfsprocedures. oopbaan te kunnen s uren.

Gebruikt, en draagt zorg voor meetgereedschappen, materiaal en persoonlijke beschermingsmiddelen die nodig zijn voor het meten en controleren van de vervaardigde Gebruikt de juiste middelen om de producten en zijn werkplek schoon te maken. Hanteert de voorgeschreven meetmethoden en meetinstrumenten. F Ethisch en integer Houdt rekening met zijn omgeving, maakt zijn werkplek schoon en voert het afvalmateriaal 2 2.6 afronden g handelen eigenloopbaan en onderneemt acties die Re a es ouwen en netwerken a e daarbij nodig zijn

Is eerlijk en betrouwbaar tegenover zijn collega’s en behandelt iedereen gelijkwaardig.

Controlelijst van jezelf ind P l J Formuleren en

Controlelijst mededeelnemer G2 P l L Materialen en middelen

van het

4.1 Gedraagt zich als werknemer bij het uitvoeren van het werk

4

Stap 4 Uitvoeren vervolg 4 ver

Stap 5 Controleren