UddragAfLønningsregler

17 K om m u n e r . Den samlede Magistrat kan derhos, naar sær­ lige Omstændigheder maatte tale derfor, give D i s p e n s a t i o n fra Bestemmelsen. Tjenestemænd, ansatte paa ovennævnte Vilkaar, der tager fast Bopæl i fremmed Kommune u d e n at være berettigede eller at have faaet Dispensation dertil, betragtes som ud- traadte af Kommunens Tjeneste uden Pension 3 Maaneder efter, at paagældende er fraflyttet Kommunen. Fra i. April 1909 vil der endvidere ved F o r f r e m m e ls e r blive taget Hensyn til, om Vedkommende bor eller har for­ pligtet sig til inden 1. Maj 1911 at tage fast Bopæl for sig og sin Husstand paa Stadens Grund. Naar s æ r l i g e O m s tæ n d i g h e d e r maatte tale derfor, kan den samlede Magistrat for hvert enkelt Tilfælde vedtage, at der for dette Tilfælde ved Forfremmelse intet Hensyn skal tages til, om Vedkommende efter 1. Maj 1911 har fast Bopæl uden­ for Stadens Grund. Enhver Tjenestemand har Ret til at er­ hverve den samlede Magistrats Resolution for, om der for hans Vedkommende foreligger saadanne særlige Omstændig­ heder. Tilsvarende Bestemmelser vil være at bringe i Anvendelse overfor de A r b e j d e r e , der har erhvervet sig Ret til Løn under Sygdom. Bestemmelse om Antallet af Tjenestemænd i V til VII ved­ tægtsmæssige Lønklasse træffes af Kommunalbestyrelsen paa de aarlige Budgetter. Til Oprettelse af Stillinger i disse Løn­ klasser udkræves altsaa ikke ministerielt Samtykke. Med Hensyn til Beregningen af L ø n n i n g s a n c i e n n e t e t 92 er følgende almindelige Bestemmelser gældende: a) ved Overgang fra en Stilling til en anden i samme Løn­ klasse medtages Ancienneteten fra den første Stilling. b) ved Overgang fra en Lønklasse til en anden, hvis Slutløn er højere end den førstes, gives der en saadan Anciennetet, at Tjenestemanden straks træder ind paa Begyndelsen af det Lønningstrin i den nye Lønklasse, som er nærmest højere end den i den hidtidige Stilling sidst oppebaarne Lønning. Saafremt Vedkommende før det Tidspunkt, da han i den

Made with