UddragAfLønningsregler

25 nødvendiggør Indlæggelse paa Hospital; under Sygdom uden­ for Hospital ydes foruden Pengelønnen tillige Kost og Logi som sædvanlig, eventuelt Kostpenge efter Tyendeloven. Op­ sigelse af et sygt Tyende kan finde Sted med 14 Dages Varsel til det Tidspunkt, da Ydelsen i Henhold til disse Regler ophører. Et Tyende, som maa antages at være blevet smittet under Udførelsen af sin Gerning, erholder uanset Tjenestetidens Længde Lønning og Emolumenter som foran­ ført indtil Helbredelsen, saafremt denne indtræder indenfor et Tidsrum af 18 Maaneder. Saafremt der u n d t a g e l s e s v i s findes Anledning til at yde Vedkommende frit Hospital med eller uden Løn i længere Tid end foranført, kan der derom gøres Indstilling (ogsaa for Tyende, hvis Tjenested under Kom­ munen ikke udgør mindst 1 Aar). P o s t e r i n g e n a f L øn u n d e r S y g d o m foregaar saa- le d e s 123: a) Løn til syge Tjenestemænd.............Lønkontoen. b) Løn til syge Lønarbejdere*) Konto for Løn under Sygdom. c) Løn til Erstatningsmandskab for syge T jenestemænd ........................................Medhjælps-, Reserve- el. selve Lønkontoen. Maanedslønnede Lønarbejdere, herunder ogsaa Tyende, samt Kontorpersonale, behandles med Hensyn til Postering som Tjenestemænd. Selv en enkelt Dags Sygeløn under b) føres paa Kontoen for Løn under Sygdom. I n d b e r e t n i n g 124 paa et dertil indrettet Skema angaaende Sygeligheden paahviler samtlige Kontorer og Institutioner under Afdelingen og skal i udfyldt Stand inden den 15de i hver Maaned være afleverede til Afdelingens Bogholder- og Revisionskontor, som atter afgiver dem til Stadens Hovedbog­ holderi og Revision, hvorfra de senere overgives til Statistisk Kontor for at danne Grundlag for en aarlig Sygelighedsstatistik. Forsørgelsesvæsenets administrative Revision har Pligt og Ret til — i det Omfang, som praktiske Hensyn efter nærmere *) Løn til Erstatningsmandskabet for disse føres paa samme Konto som de raske Lønarbejderes Løn.