technicolor - Document de référence 2018

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION RÉMUNÉRATION

TABLEAU DE SYNTHÈSE DES RÉMUNÉRATIONS, OPTIONS ET ACTIONS ATTRIBUÉES À M. BRUCE HACK (TABLEAU N° 1 DE L’ANNEXE 4 DU CODE AFEP-MEDEF)

2018

2017

(en euros)

Rémunérations dues

228 000

239 000

Valorisation des options attribuées

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

Valorisation des actions de performance attribuées Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

TOTAL

228 000

239 000

TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DE M. BRUCE HACK (TABLEAU N° 2 DE L’ANNEXE 4 DU CODE AFEP-MEDEF)

2018

2017

Montants dus

Montants versés

Montants dus

Montants versés

(en euros)

N/A N/A

150 000

125 000 (1)

Fixe

125 000 (1)

Variable

N/A

N/A

N/A

Jetons de présence Avantages en nature

103 000 (2)

110 000 (3)

89 000 (4)

103 000 (2)

N/A

N/A

N/A

N/A

TOTAL 228 000 Au titre de l’exercice 2017, sa nomination étant intervenue en cours d’année, la rémunération fixe de 150 000 euros a été calculée au prorata et ramenée à 125 000 euros en (1) conséquence. 228 000 110 000 239 000

Montant de jetons de présence des administrateurs dus au titre de 2017 et versés en 2018. (2) Montant de jetons de présence des administrateurs dus au titre de 2016 et payés en 2017. (3) Montant de jetons de présence des administrateurs dus au titre de 2018 et payés en 2019. (4)

TABLEAU DE SYNTHÈSE DES AVANTAGES ACCORDÉS À M. BRUCE HACK (TABLEAU N° 11 DE L’ANNEXE 4 DU CODE AFEP-MEDEF)

Contrat de travail

Régime de retraite supplémentaire

Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus en raison de la cessation ou d’un changement de fonctions

Indemnités relatives à une clause de non-concurrence

Oui

Non Oui

Non

Oui

Non

Oui

Non

X

X

X

X

Rémunération et avantages de M. Frédéric Rose, Directeur Général 4.2.1.2.2 M. Frédéric Rose exerce les fonctions de Directeur Général de la Société depuis le 1 er septembre 2008. En accord avec le Conseil d’administration, le Directeur Général exerce, depuis 2015, ses fonctions dans une large mesure depuis les États-Unis et le Royaume-Uni. Ainsi, M. Rose exerce, en sus de ses fonctions de Directeur Général de la Société, les fonctions de : Président de Technicolor USA Inc., holding du Groupe aux • États-Unis ; et Chairman de Technicolor Limited (UK), holding du Groupe au • Royaume-Uni.

avec ledit mandat. Il ne perçoit aucune rémunération sous forme de jetons de présence au titre de ses mandats exercés dans des sociétés du Groupe. En vertu d’une décision du Conseil d’administration du 24 octobre 2013, M. Rose est lié par une condition d’investissement minimum en actions Technicolor. L’obligation porte sur un nombre d’actions équivalant à l’investissement d’un an de jetons de présence moyen par mandat de 3 ans, soit environ 90 000 euros à la date de la décision du Conseil, qui est doublé en cas de renouvellement de son mandat. À la date des présentes, M. Rose détient 660 565 actions, ce qui satisfait la condition d’investissement minimum. Conformément à l’article L. 225-100 du Code de commerce, la Société soumettra au vote des actionnaires les éléments suivants de la rémunération versée ou attribuée au titre de l’exercice clos à M. Frédéric Rose (lors de l’Assemblée générale annuelle appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2018).

Ces fonctions sont des fonctions d’animation et d’encadrement des activités américaines et britanniques du Groupe. Elles sont liées à l’existence de son mandat social de Directeur Général et prendront fin

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