technicolor - Document de référence 2018

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION RÉMUNÉRATION

JETONS DE PRÉSENCE 4.2.1.3

un jeton de 4 000 euros par réunion du Conseil d’administration et • un jeton supplémentaire de 2 500 euros par réunion en cas de déplacement outre-Atlantique ou d’un bout à l’autre des États-Unis ; un jeton fixe de 10 000 euros pour chaque Président de comité ; • un jeton de 3 000 euros par réunion du Comité d’Audit et un jeton • de 2 000 euros pour les autres comités ; et un jeton de présence exceptionnel fixé à 10 000 euros par • administrateur présent au sein du Conseil d’administration au 31 décembre 2018 en rémunération de leur participation à de nombreuses réunions stratégiques. Il convient de noter qu’aucun jeton de présence n’est attribué pour les réunions téléphoniques ou les réunions d’une durée inférieure à 1 heure, ni à l’actuel administrateur représentant les salariés et à M. Maarten Wildschut, conformément à la politique de RWC. À l’exception de M. Frédéric Rose et de M. Bruce Hack, les administrateurs n’ont perçu aucune autre rémunération que les jetons de présence pour l’exercice 2018. À l’exception de M. Frédéric Rose, les administrateurs n’ont occupé aucune fonction au sein des autres sociétés du Groupe.

ET AUTRES RÉMUNÉRATIONS GRI [102-35] [102-37]

Conformément à l’article L. 225-37 du Code de commerce, les principes et règles arrêtés par le Conseil d’administration pour déterminer les jetons de présence accordés aux membres du Conseil d’administration sont exposés ci-après. Le Comité Rémunérations propose au Conseil d’administration le montant de l’enveloppe globale des jetons à soumettre à l’avis des actionnaires lors de l’assemblée générale annuelle ainsi que les modalités de leur répartition entre les administrateurs. Le montant annuel maximum des jetons de présence pouvant être alloués aux administrateurs a été fixé à 850 000 euros par l’Assemblée générale des actionnaires du 29 avril 2016. Les règles de répartition des jetons de présence dus au titre de 2018 sont les suivantes : un jeton fixe de 30 000 euros pour chaque administrateur ; •

JETONS DE PRÉSENCE ET AUTRES RÉMUNÉRATIONS VERSÉS AUX ADMINISTRATEURS EN 2018 ET 2019 (TABLEAU N° 3 DE L’ANNEXE 4 DU CODE AFEP-MEDEF)

Montants bruts dus au titre de l’exercice 2018 et versés en 2019

Montants bruts dus au titre de l’exercice 2017 et versés en 2018

Jetons de présence Autres rémunérations

Jetons de présence Autres rémunérations

NOM (en euros)

Bpifrance Participations

86 000 74 000

- - - - - - - - - -

81 500 28 500

- - - - - - - - -

Birgit Conix (1) Yann Debois (2) Ana Garcia Fau Nicolas Grelier (3)

-

-

102 000 25 000 103 000 36 000 104 000 101 500

91 000

N/A

Bruce Hack

125 000 (4)

89 000

150 000 (5)

Didier Lombard (6) Melinda Mount

-

98 500 93 000 54 000

Laura Quatela

Hilton Romanski (7) Maarten Wildschut (8)

77 500

N/A

-

TOTAL

709 000

125 000

535 500

150 000

Mme Birgit Conix a démissionné de son mandat en septembre 2018. (1) M. Yann Debois est administrateur salarié depuis juillet 2017. (2) M. Nicolas Grelier a quitté ses fonctions en tant qu’administrateur salarié en juillet 2017. (3) Conformément à la politique de rémunération applicable au Président du Conseil d'administration, M. Bruce Hack perçoit une rémunération fixe de 150 000 euros. Au titre de (4) l'exercice 2017, sa nomination étant intervenue en cours d'année, cette rémunération fixe a été calculée au prorata et ramenée à 125 000 euros en conséquence. Conformément à la politique de rémunération applicable au Président du Conseil d'administration, M. Bruce Hack perçoit une rémunération fixe de 150 000 euros. (5)

Le mandat d’administrateur de M. Didier Lombard a pris fin en avril 2017. (6) M. Hilton Romanski a démissionné de son mandat en octobre 2018. (7) En application de la politique de RWC, M. Marteen Wildschut ne perçoit aucun jeton de présence. (8)

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