technicolor - Document de référence 2018

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

CAPITAL HUMAIN

Le tableau ci-dessous présente le nombre de salariés par segment au 31 décembre 2018. Les contrats français de type "intermittent" ne figurent pas dans ce tableau. Segment Nombre de salariés Pourcentage Services Entertainment 14 778 83 % Maison Connectée 1 602 9 % Fonctions centrales et Autre 1 365 8 % TOTAL 17 745 100 % Répartition par âge et sexe Au 31 décembre 2018, le Groupe employait 5 139 femmes (29 % des effectifs de Technicolor) et 12 606 hommes (71 % des effectifs) hors intermittents. La répartition par âge est la suivante : Âge Femmes Hommes Total < 20 ans 13 31 44 20 à 29 ans 1 430 3 623 5 053 30 à 39 ans 1 657 4 670 6 327 40 à 49 ans 1 095 2 475 3 570 50 à 59 ans 744 1 414 2 158 > 60 ans 200 393 593 TOTAL 5 139 12 606 17 745 Embauches et licenciements Au cours de l’année 2018, 8 504 salariés ont été embauchés, dont 3 088 à titre permanent, et 1 199 salariés ont été licenciés, hors intermittents. 2018 Embauche de salariés permanents 3 088 Embauche de salariés en contrat à durée déterminée 5 415 Acquisitions 0 Cessions 253 Fin de contrats à durée déterminée et démissions 3 464 Licenciements 1 199 Démissions des contrats permanents 2 080 Autres (retraites...) 69

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Méthodologie Les chiffres relatifs aux effectifs sont extraits d’une base de données administrée par les Ressources Humaines au niveau mondial. Cette base est actuellement déployée sur tous les sites Technicolor.

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TECHNICOLOR DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018