technicolor - Document de référence 2018

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Le Comité Rémunérations

TAUX D’INDÉPENDANCE DE 67 %

3 RÉUNIONS EN 2018

2, PUIS 3 MEMBRES TAUX DE PARTICIPATION MOYEN DE 100 %

Composition en 2018

Mme Laura Quatela (Présidente, indépendante) M. Yann Debois (non indépendant) Mme Melinda J. Mount (indépendante)

Une majorité des membres du Comité sont indépendants au regard du Code AFEP-MEDEF.

Taux de participation individuelle aux réunions du Comité Rémunérations qui se sont tenues en 2018

Mme Laura Quatela : 100 % ●

M. Yann Debois : pas d’informations disponibles ● (nomination en octobre 2018) Mme Melinda J. Mount : 100 % ●

Mission

Activités du Comité Rémunérations

a revu le Plan de rémunération variable du Groupe et son • application ; a revu la politique de la Société en matière d’égalité salariale et • professionnelle ; a débattu de l’élaboration d’un nouveau projet de plan de • rémunération long terme sous forme d’actions de performance (LTIP 2018) ; a analysé la conséquence de la cession de l’activité Licences de • brevets par rapport aux plans de rémunération à long terme déjà existants ; a étudié la rémunération du Directeur Général, s’agissant notamment • de la détermination des objectifs de la rémunération variable.

émet des recommandations au Conseil d’administration sur la • rémunération des dirigeants mandataires sociaux et le montant des jetons de présence des administrateurs à soumettre à l’assemblée générale des actionnaires ; émet des propositions concernant les attributions d’options de • souscription ou d’achat d’actions et les attributions d’actions de performance aux salariés du Groupe, et plus généralement concernant les outils d’actionnariat salarié et d’épargne salariale ; émet des avis sur la cohérence entre la rémunération des dirigeants • mandataires sociaux avec celle des autres dirigeants et celle des salariés.

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Le Comité Stratégie

TAUX D’INDÉPENDANCE DE 75 %

TAUX DE PARTICIPATION MOYEN DE 100 %

5 RÉUNIONS EN 2018

5, PUIS 4 MEMBRES

Composition en 2018

M. Bruce Hack (Président, indépendant) M. Frédéric Rose Mme Laura Quatela (indépendante)

M. Thierry Sommelet (indépendant) Jusqu’en octobre 2018 : M. Hilton Romanski (indépendant) Taux de participation individuelle aux réunions du Comité Stratégie qui se sont tenues en 2018

M. Thierry Sommelet : 100 % • M. Hilton Romanski : 100 % •

M. Bruce Hack : 100 % • M. Frédéric Rose : 100 % • Mme Laura Quatela : 100 % •

Mission

Activités du Comité Stratégie

a revu des projets stratégiques et la stratégie du Groupe ; • a participé activement à la mise en œuvre du plan stratégique du • Groupe

assiste le Conseil dans le suivi de la mise en œuvre du plan • stratégique de la Société ; prépare les décisions du Conseil en relation avec le suivi de la mise • en œuvre du plan stratégique en cours d’exécution et, d’une manière générale, la revue de la stratégie d’ensemble de la Société.

Il convient de noter que tout membre du Conseil d’administration peut assister aux réunions du Comité Stratégie, même s’il n’est pas membre de ce Comité.

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TECHNICOLOR DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018