13ZW4VPCE3BEG

Werkprocessen met de competenties van deze certificeerbare eenheid

Nummer en titel van het werkproces

Competenties die bij het werkproces horen

1.1

A

Stelt de verpleegkundige diagnose en stelt het verpleegplan op

Beslissen en activiteiten initiëren

D

Aandacht en begrip tonen

H

Overtuigen en beïnvloeden

J

Formuleren en rapporteren

K

Vakdeskundigheid toepassen

M

Analyseren

1.4

C

Begeleidt een zorgvrager

Begeleiden

D

Aandacht en begrip tonen

R

Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten

1.6

I

Geeft voorlichting, advies en instructie

Presenteren

L

Materialen en middelen inzetten

1.9

D

Evalueert de zorgverlening

Aandacht en begrip tonen

J

Formuleren en rapporteren

M

Analyseren

Typering In onze participerende samenleving wordt ieder mens gestimuleerd om de gewenste kwaliteit van leven zelf te plannen en te sturen. Hierbij hoort ook een ondersteunende sociale omgeving. Dit sluit aan op een onderzoek naar de leefsituatie in Nederland waaruit is gebleken dat een uitgebreid sociaal netwerk leidt tot een positief levensgevoel. Frequent contact (1x per week) met familie en vrienden in de buurt leidt tot een groter geluk en tevredenheid met het eigen leven. Ook blijken mensen die zich inzetten voor een ander doorgaans gelukkiger en tevredener met hun leven dan mensen die dit niet doen. Als verpleegkundige kun je hieruit afleiden dat het belang van een sociaal netwerk voor de zorgvrager groot is. Vooral bij zorgvragers in zorginstellingen is het risico op sociaal isolement groot. De familie moet meer moeite voor bezoek doen en de ervaring leert dat door langdurige opname contacten met buren en vrienden geleidelijk afnemen. Het gebrek aan sociale contacten kan het ziektebeeld, de handicap of stoornis versterken. In veel situaties is de verpleegkundige niet de eerst aangewezen persoon die hulp biedt bij het sociaal maatschappelijk functioneren van de zorgvrager. Het zijn de mensen uit het sociale

5

3 HET BIEDEN VAN BEGELEIDING