CZW20120006

a. Prestatie-indicatoren Hieronder zie je een voorbeeld uit de beoordelingslijst van een beroepsprestatie. Let in de beoordelingslijst in de kolom van de prestatie-indicatoren op de tekst: ‘Dit betekent dat: …’. Hier lees je welk gedrag je moet aantonen. Daarna volgt ‘zodat: …’. De tekst die hier vermeld staat, gaat uit van het gewenste effect of het gewenste gevolg van je gedrag. Prestatie-indicatoren worden beoordeeld met onvoldoende, voldoende of goed en dit wordt in de kolommen naast de prestatie-indicatoren ingevuld.

Een voorbeeld uit de beoordelingslijst van een beroepsprestatie van de opleiding sociaal-maatschappelijk dienstverlener

onvoldoende

voldoende goed

Competenties Prestatie-indicatoren Werkproces 3.4 Verricht administratieve werkzaamheden en beheert dossiers - componenten Kwalificerend

P Dit betekent dat: • je alle benodigde gegevens verwerkt, archiveert en registreert • je administratieve handelingen accuraat uitvoert • je correspondentie op nauwkeurige wijze verzorgt zodat: • je de relevante gegevens in dossiers en gegevensbestanden hebt vastgelegd. zodat: • je gegevens in de juiste bestanden volgens de richtlijnen verwerkt. T Dit betekent dat: • je gegevens kritisch toetst op juistheid, betrouwbaarheid, volledigheid en relevantie zodat: • je tijdig afwijkingen of ontbrekende informatie signaleert en rapporteert. P Dit betekent dat: • je werkt met verschillende gegevensbestanden

J Formuleren en rapporteren

–– correct formuleren –– nauwkeurig en volledig rapporteren

K Vakdeskundigheid toepassen

–– vakspecifieke mentale vermogens aanwenden

M Analyseren

–– gegevens controleren en aannames toetsen

13

KOMPAS