CZW20120205

Werkprocessen met de competenties van deze beroepsprestatie

Nummer en titel van het werkproces

Competenties bij het werkproces

1.1

D

Inventariseert hulpvragen van de cliënt

Aandacht en begrip tonen

N

Onderzoeken

1.2

E

Schrijft een plan van aanpak

Samenwerken en overleggen

J

Formuleren en rapporteren

M

Analyseren

1.3

J

Specificeert het plan van aanpak tot een activiteitenplan

Formuleren en rapporteren

K

Vakdeskundigheid toepassen

Q

Plannen en organiseren

R

Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten

3.4

B

Voert coördinerende taken uit

Aansturen

E

Samenwerken en overleggen

Q

Plannen en organiseren

Typering Margo is 19 jaar en heeft een licht verstandelijke beperking. Ze ziet er goed uit, zoals veel meiden van die leeftijd. Als je Margo hoort praten zou je niet zeggen dat zij een verstandelijk beperking heeft. Alleen als je haar wat beter kent, merk je het. Men verwacht daardoor vaak meer van Margo dan zij aankan. Hierdoor komt Margo met zichzelf in de knel en weet zich niet op de juiste manier te uiten. Dat leidt soms tot gedragsproblemen. Jet is haar persoonlijk begeleider. Margo wil op termijn graag begeleid zelfstandig gaan wonen. Jet heeft contact opgenomen met de gedragsdeskundige en samen komen zij tot de conclusie dat dit moet gaan lukken mits er in kleine stapjes met tussendoelen wordt gewerkt. Eén van de tussendoelen is het opbouwen van een vriendenkring buiten de instelling waar Margo woont. Jet heeft aan haar collega gevraagd om in de sociale kaart wat verenigingen op te zoeken waar Margo interesse voor heeft. Daarnaast gaat Jet in gesprek met de ouders van Margo over het aanmelden van haar bij een club, het doel daarvan en de bekostiging. Margo vindt het leuk om op streetdance te gaan. Jet heeft aan de begeleiding van de club gevraagd of het lukt om een meisje met deze ingewikkelde problematiek erbij te hebben. Deze wil graag positieve energie in Margo stoppen. En zo gaat het eerste tussendoel van Margo in vervulling.

5

COÖRDINEREN VAN DE BEGELEIDING

P D F b e s t e m d v o o r p r o e v e n c o n t r o l e