קשר עין גליון 263 - ירחון ארגון המורים אוקטובר 2016

קוראים יקרים,

קשר עין

רן ארז

יו"ר הנהלת ארגון המורים

במהלך השנים, הביא המאבק לשיפור בתנאי על ידי ביסמרק, 65 העבודה: קביעת פנסיה בגיל 16- הפחתת מספר שעות העבודה ביום מ שעות, חופשה, ימי מחלה ועוד. 8- תהליך זה היה לא קל והוא נמשך עשרות שנים. בעשור האחרון הייתה ירידה בכוחם של האיגודים המקצועיים, והתפתחה העבודה הקבלנית, המנצלת שוב את העובדים על ידי חוזי העסקה אישיים. לא מדובר רק בעובדים לא מקצועיים, אלא גם באקדמאים ובאנשי הייטק. התחוללה תפנית, ושוב המוני עובדים 2015- ב שעד אז לא היו מאוגדים החליטו להצטרף לארגוני עובדים. לתופעה זו גרם חוסר השוויון הכלכלי והעדר הביטחון התעסוקתי והכלכלי. ציבור המורים מאוגד בשני ארגוני מורים: ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים והסתדרות המורים. המטרה של ארגון המורים, בראש ובראשונה, היא לדאוג לביטחונם התעסוקתי והכלכלי של המורים המלמדים בבתי הספר העל יסודיים, תוך ראיית איכות המקצוע (כמו בגילדות הישנות), ונוצר שילוב מעניין מאוד של קידום המקצוע ובמקביל שיפור תנאי השכר והעבודה. זאת הדרך שאיגוד מקצועי אמור להתוות, כדי לשפר את תנאי העבודה והשכר בתקופה “קבלנית" של ניסיון לרמוס את העובדים, כמו גם את מקצוע ההוראה והחינוך, לטובת איכות חיים גבוהה יותר ועתיד טוב יותר במדינה.

ארגון המורים החליט להוציא לאור פעמיים בשנה, בראש השנה ובפסח, מהדורה מהודרת של הירחון “קשר עין", וכל גיליון כזה יעסוק בנושא מסוים על היבטיו השונים, תוך התחשבות ברלוונטיות שלו לעובדי ההוראה ובעניין שהם עשויים למצוא בו. נושא הגיליון שלפניכם הוא העבודה המאורגנת והמשמעות של השתייכות לאיגוד מקצועי. יחסי העבודה עברו גלגולים רבים במהלך דורות. עוד טרם המהפכה התעשייתית התארגנו עובדים לגילדות לפי מקצוע, מתוך מטרה שלא לאפשר כניסת בעלי מקצוע נוספים לתחומם וכדי לשמור על הרמה המקצועית. הידע המקצועי עבר מאב לבן. המהפכה התעשייתית, שהתחילה עם פיתוח מכונות המופעלות על ידי “אנרגיה" של כוח אדים, הביאה להתפתחות תעשיות שונות, תחבורה ועיסוקים חדשים. הייצור התעשייתי המתפתח העלה את הדרישה להמוני עובדים, ואלה היגרו מהכפר, ששם עסקו בחקלאות, אלהעירלהעסקהבמפעליםתעשייתיים. עובדים אלה נוצלו על ידי בעלי ההון, אשר אילצו שעות ביום בתנאים לא 16 את העובדים לעבוד בטיחותיים וללא כל זכויות. בהתאם לכך היו גם תנאי המחיה של האדם העובד, בלי שהוא דרש זכויות כלשהן. כדי לחזק את כוחם במשא ומתן מול המעבידים, נאלצו העובדים להתארגן באיגודים, והחלה תקופת המאבק של הפרולטריון. ולאט לאט,

שעות ל

7