006PWIB0014

Werkproces 1.4

Maken van een kostenberekening

In te zetten of te ontwikkelen competentie Samenwerken en Overleggen  afstemmen  anderen raadplegen en betrekken

Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen vakkennis en vaardigheden

 afspraken met de klant  geldende normen  informatiebronnen en ordeningsmethoden  kwaliteitseisen van het bedrijf  materialen en middelen  producten en diensten van organisatie (bedrijf)

 Je raadpleegt afdeling(en) die het product of systeem gaan realiseren.  Je overlegt met je leidinggevende (zodat haalbare afspraken worden gemaakt over de realisatiekosten).

Kerntaak 2 LLB Werkproces 2.1

Stuurt eigen loopbaan

Reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen vakkennis en vaardigheden

In te zetten of te ontwikkelen competentie

 Onderzoeken

 Kennis van methoden en technieken voor het aangaan, onderhouden en benutten van netwerkrelaties  Beheersen van technieken voor de confrontatie van eigen opvattingen met die van anderen

 Overlegt met anderen over het eigen zelfbeeld, om een beter inzicht te krijgen in de eigen kwaliteiten en motieven.  Informeert bij anderen naar noodzakelijke kwaliteiten en motieven voor werk, zodat de deelnemer zijn zelfbeeld beter kan koppelen aan de eigen loopbaan.

Werkproces 2.2

Onderzoekt welk werk er is en wat bij hem past.

In te zetten of te ontwikkelen competentie  Relatie bouwen en netwerken

Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen vakkennis en vaardigheden

 Kent en beheerst methoden en technieken toe voor het onderhouden en benutten van netwerkrelaties.

 Overlegt met anderen over eigen waarden en kwaliteiten in relatie tot soorten werk  Vraagt anderen hierover advies, zodat hij beter inzicht krijgt in passend werk.

Werkproces 2.3

Stuurt de eigen loopbaan en onderneemt acties die daarbij nodig zijn. Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen vakkennis en vaardigheden

In te zetten of te ontwikkelen competentie  Relatie bouwen en netwerken

 Kan methoden en technieken toepassen voor het onderhouden en benutten van netwerkrelaties.

 Legt zijn plan van aanpak voor aan de eigen relaties, zodat anderen hem helpen bij het vinden van passend werk.

Toetsvoorstel  Diagnostische kennistoets exact  Diagnostische kennistoets techniek  Diagnostische vaardigheidstoets tekenen  Criteriumgericht interview over ontwerp en prijsbepaling Evalueren en beoordelen Opmerkingen namens team datum/paraaf docent

Namens het team datum/paraaf docent

No Go-1

Go

No Go-2

- 40 -