Groupe Crédit coopératif - Document de référence 2016

3 ÉTATS FINANCIERS

Comptes consolidés IFRS du Crédit Coopératif au 31 décembre 2016

9.2.3 Charge actuarielle des régimes à prestations définies Les différentes composantes de la charge constatée au titre des régimes à prestations définies sont comptabilisées dans le poste « Charges de personnel ».

Régimes postérieurs à l’emploi

à prestations définies Autres avantages à long terme

Exercice 2016

Exercice 2015

Indemnités de fin de carrière

Médailles du travail

(en milliers d’euros)

Coût des services rendus Coût des services passés Coût financier

(1 386)

(1 020)

(224)

(1 244)

(285)

(287)

(39)

(326)

Produit financier Prestations versées

277

176

17

193

1 669

1 139

181

1 320

Cotisations reçues Autres (dont plafonnement d’actifs) TOTAL DE LA CHARGE DE L’EXERCICE

(28)

(617)

(617)

247

8

(682)

(674)

9.2.4 Autres informations

Principales hypothèses actuarielles

31/12/2016

31/12/2015

Régimes postérieurs à l’emploi à prestations définies Indemnités de fin de carrière

Régimes postérieurs à l’emploi à prestations définies

Autres avantages à long terme

Autres avantages à long terme

Médailles du travail

Indemnités de fin de carrière

Médailles du travail

(en %)

Taux d’actualisation

1,91 % 1,80 % 16 ans

1,78 % 1,80 % 11 ans

1,32 % 1,60 % 17 ans

0,87 % 1,60 % 11 ans

Taux d’inflation

Duration

Les tables de mortalité utilisées sont TF00/02 pour les IFC et médailles de travail. Le taux d’actualisation est fixé par rapport au taux des obligations d’entreprises. En fonction de la duration propre à chaque établissement, le taux peut différer. Figure sur le tableau le taux d’actualisation utilisé par le Crédit Coopératif.

Sensibilité de la dette actuarielle aux variations des principales hypothèses Au 31 décembre 2016, une variation de 1 % du taux d’actualisation et du taux d’inflation aurait les impacts suivants sur la dette actuarielle :

31/12/2016

31/12/2015

Régimes postérieurs à l’emploi à prestations définies Indemnités de fin de carrière

Régimes postérieurs à l’emploi à prestations définies Indemnités de fin de carrière

Autres avantages à long terme

Autres avantages à long terme

Médailles du travail

Médailles du travail (7,93) %

(en %)

Variation de + 1 % du taux d’actualisation (y.c taux d’inflation) Variation de - 1 % du taux d’actualisation (y.c taux d’inflation) Variation de + 1 % du taux de croissance des salaires et des rentes Variation de - 1 % du taux de croissance des salaires et des rentes

(10,16) %

(10,71) %

(8,62) % 10,13 % (1,30) %

12,11 % 12,45 %

9,20 % 4,25 %

12,89 % 13,14 %

(10,63) %

(3,74) %

(11,12) %

1,14 %

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GROUPE CRÉDIT COOPÉRATIF DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016