006BTML0004

Is, door gesprekken met anderen, in staat inzicht te krijgen in eigen kwaliteiten en motieven en deze af te stemmen op de eigen loopbaan 2 2.1 Reflecteert op eigen af te stemm e i n l op an. ilekkiwtnonaabpool ed roov njiz kjirgnaleb nedraaw ne nesnew ,seitnetepmoc eklew tlaapeB neresylanAM baGFdni oiloftrop tkrewegjiB ng. N Onderzoeken Is in staat door middel van allerlei technieken een beeld van zichzelf te krijgen kwaliteiten en motieven oe in staat, doo dde a aller i hni ken, en beeld v n zichz f t k i . A Beslissen en activiteiten initiëren Maakt keuzes om de eigen loopbaan verder te ontwikkelen en onderneemt hiervoor de nodige acties.

C f Formuleren en J l P dni lezej nav tsjilelortno rapporteren Legt de meetresultaten vast. Controlelij L l P 2G remenleededem ts Materialen en middelen inzetten Gebruikt efficiënt de meetgereedschappen, materiaal en persoonlijke beschermingsmiddelen die nodig zijn voor het meten en controleren van de vervaardigde producten 1.6 & 2.5 Meten, testen en controleren van 1 & 2 Co t j de G2 P nodi zijn voor het ete en contr eren van de vervaardigd en. T Instructies en procedures opvolgen Hanteert de voorgeschreven meetmethoden en meetinstrumenten. Ethi h i t H dt k i t ij i kt ij k l k h t h t f l t i l vervaardigde producten F Ethisch en integer handelen Houd rekening me zijn omgeving, maakt zijn werkp ek sc oon en voer et a va ma er aal volgens de voorschriften af. Ingevulde beoordelingsmonitor ind Ci/Ep ab Bewijsstukken criteriumgericht interview ind Ci/Ep ab hebben op de eigen loopbaanontwikkeling. G t E dni galsrevkjikgureT Relaties bouwen en netwerken acties die daarbij nodig zijn onderz e e n st ren.

procedures opvolgen Kent de regels en procedures van het bedrijf en voert deze uit. U Omgaan met verand. en Houdt zich op de hoogte van veranderingen in de organisatie en kan zich hierbij zo nodig netwerken Kan onder druk productief werken maar is in staat bij bedrijfsbelangen en persoonlijke belangen hierbij grenzen aan te geven. omga h j n a te E Samenwerken en overleggen Overlegt met alle relevante betrokkenen over het uit te voeren werk. F Ethisch en integer I lijk b t b t ij ll ’ b h d lt i d lijk di 4 4.3 Stelt zich collegiaal op thisch en inte handelen Is eer ijk en betrouwbaar tegenover zijn co lega’s en e ande t iedereen gel j waar g. 2 oo

L Materialen en middelen Gebruikt de juiste middelen om de producten en zijn werkplek schoon te maken 2 2.6 Afronden inzetten e j s m l prod ct en zijn w rkplek schoon te mak . T Instructies en procedures opvolgen Vult alle relevante formulieren correct in volgens de voorgeschreven bedrijfsprocedures. werkzaamheden p p g Analyseren Kan zijn eigen manier van werken en leren in kaart brengen en bepaalt of het in volgende opdrachten nodig is deze aan te passen. 1 1.5 Evalueert de gekozen manier van M e k e t i d .nessap et naa ezed ,ljitsreel ed revo kcabdeef an ,taats ni sI nereLP bapE/iCdni eitartsnomed / eitatneserpdniE E i ld i i POP i d E t D Aandacht en begrip Verwoordt de eigen kwaliteiten, wensen en waarden en is zich bewust hoe deze invloed kunnen opd ac n o de e 1 e leren D E dni -inim uvegn neE e tonen de eigen kw t ten wensen e a n n is ic bewus e dez i v 2.3 Stuurt de eigen loopbaan en onderneemt G lat e bouwen en

Relaties bouwen en Legt zijn plan van aanpak voor aan eigen relaties zodat zij kunnen adviseren bij het vinden van eg zijn plan van aanpak voor aan eigen relaties, zodat zi kunnen a is ren j he inden van passend werk. N onderzoeken Onderzoekt de gevolgen van toekomstige keuzes en acties en gebruikt deze om zijn loopbaan te kunnen sturen

F Ethisch en integer Is op de hoogte van algemeen aanvaarde normen en waarden en kan en durft deze bij handelen overschrijding te benoemen. P Leren Is in staat gedrag en functioneren aan te passen aan de hand van feedback. S Kwaliteit leveren Voert het werk uit conform de kwaliteits- en productiviteitseisen van de organisatie. 4 1 Gedraagt zich als T Instructies en . Gedra i s werknemer bij het uitvoeren van het werk aanpassen aanpassen. V Met druk en tegenslag omgaan op

4

41

Stap 6 Beoordelen

Stap 7 Terugkijken

Stap 4 Vervolg Uitvoeren

Stap 5 Controleren