Utdanning nr 20-2013

Juss

Lov og rett

Lene Stegarud Ryland | advokatfullmektig i Utdanningsforbundet

ARKIVFOTO INGERSTENVOLL

Tingrettsdom om erstatningsansvar ved mobbing

Tidligere i år avsa Kristiansand tingrett en dom i et erstatningssøksmål mot Kristian- sand kommune for de psykiske skadene en elev ble påført som følge avmobbing i 9. og 10. klasse i 2003–2005. Kristiansand kommune ble dømt til å betale 650.000 kroner i erstatning til saksøker. Saksøker kom i en konflikt med tidligere kamerater somme- ren før han begynte i 9. klasse. Konflikten dannet opptakten til det som senere utartet til mer omfattende mobbing og trakas- sering. Mobbingen skjedde fra en stor gjeng, og besto i omfat- tende voldsbruk, samt verbal sjikanering, trusler og utfrysning fra tidligere vennegjeng. Det ble avholdt møte mellom skole- ledelsen og saksøkers foreldre. Foreldrene tok også kontakt med foreldrene til de som mobbet saksøker. Likevel eskalerte mobbingen. Foreldrene til saksøker ba om at han ble overflyttet til annen skole fordi mobbesaken ikke ble behandlet korrekt. Overflyttingen ble imidlertid ikke gjennomført, fordi elever ved den nye skolen skulle «ta» saksøker dersom han begynte der. Saksøker avbrøt videregående skole uten å ta avsluttende eksamen. Det ble etter hvert avdekket at han led av depressiv lidelse samt en tvangslidelse. Saksøker reiste søksmål mot Kristiansand kommune med påstand om erstatning for psykiske skader påført ham ved mob- bing mens han var elev ved en ungdomsskole i kommunen. Tingrettens vurderinger For rett til erstatning må det foreligge et ansvarsgrunnlag, det må være et økonomisk tap og det må foreligge en årsakssammen- heng mellom den skadevoldende handling/unnlatelse og tapet. I tingrettens vurdering av om det forelå et ansvarsgrunnlag, viste retten til at saksøker i den perioden mobbingen fant sted, hadde en lovfestet rett til et godt psykososialt miljø. Videre at

skolens ansatte, dersom de fikk mistanke/kunnskap om at en elev blir mobbet, straks skulle undersøke saken og varsle sko- leledelsen, og dersom det var nødvendig og mulig, selv gripe inn, jf. opplæringsloven paragraf 9a-3. Avgjørende for å kunne ilegge kommunen erstatningsansvar, var om kommunens ansatte, herunder rektor, trinnlærer og sosiallærer, kunne bebreides for at plikten til å ivareta elevens rett til et godt psykososialt miljø ikke ble tilfredsstillende ivare- tatt. Det er i en slik sak ikke nødvendig å påvise at hver enkelts feil eller forsømmelse er av en slik karakter at vedkommende kan gjøres ansvarlig. Det er tilstrekkelig at det er begått flere feil av en eller flere av de ansatte som til sammen blir klanderverdig nok til å utløse ansvar. Tingretten kom frem til at skolens ansatte handlet uaktsomt og at det forelå ansvarsgrunnlag. På bakgrunn av de hendelser som skolens ansatte faktisk visste om, hadde de etter rettens vurdering fått tilstrekkelig mange indikasjoner på at saksøker ble utsatt for omfattende mobbing. Det var uaktsomt av skolens ledelse ikke å sette i gang tiltak som kunne avdekket mobbe- omfanget, for deretter å sette inn konkrete tiltak mot mobberne. Tingretten kom til at de øvrige vilkår for rett til erstatning også var oppfylt.

«Tingretten kom frem til at skolens ansatte handlet uaktsomt og at det forelå ansvarsgrunnlag.»

55 | UTDANNING nr. 15/23. september 2011

55 | UTDANNING nr. 20/29. november 2013

55 | UTDANNING nr. 15/23. september 2011

Ut_55.indd 55

22.11.13 08:35