Visa pour les Etats-Unis

A I San Francisco – Silicon Valley

Lié à ce premier point, le prix des talents dans la Silicon Valley est conséquent. Il est préférable d’effectuer de la représentation localement (équipes produits, marketing, commerciale) plutôt que de recruter sur place pour la partie développement / ingénierie. D’autres villes américaines (New York, Portland, Austin) permettent d’acquérir des talents à un coût moindre, et vous pouvez également garder votre pôle développement en Europe. Une autre recommandation, tout aussi fondamentale, est l’importance des partenariats : se constituer des partenariats stratégiques avec d’autres startups ou entreprises est primordial pour la croissance de votre startup, et ce point est parfois sous-estimé en Europe. L’esprit d’entraide au sein de la Silicon Valley existe bel et bien : il est possible de trouver des synergies avec d’autres entreprises sans toutefois dépenser outre mesure, grâce notamment à des échanges de services très fréquents et qui aident les entreprises à grandir ensemble. Il existe de nombreux réseaux ou clubs au sein de la Silicon Valley qui permettent de rencontrer ses futurs partenaires (et potentiellement ses futurs employés). Ces réseaux peuvent regrouper différents acteurs de la région en fonction du domaine d’activité ou bien autour de communautés. La communication s’opère typiquement via des groupes Slack, Discord ou encore Telegram, où s’organisent les meetups et autres événements locaux, certes restreints en participants, mais qui aident à tisser de vrais liens stratégiques. Je recommande de privilégier ces réseaux spécialisés par rapport aux grandes conférences annuelles, où vous aurez plus de difficultés à rencontrer les bonnes personnes.

CÔTE OUEST

83