Første Steg nr. 2 -2016

KONTAKTFORUM BARNEHAGE

Ingen seier! Vi er alle skuffet over nemndskjennelsen – hva gjør vi nå?

Kjære kollegaer, jeg forstår frustra- sjonen over at vi for tredje gang får en nemndskjennelse somikke i større grad anerkjenner barnehagelæreres behov for mer tid til for- og etter- arbeid. Spørsmålet er hva vi gjør nå? KSogUtdanningsforbundet ble ikke enige i forhandlingen om arbeidstid barnehage, og en nemnd har derfor behandlet uenighetene. I mars kom nemndas kjennelse. Kjennelsen slår fast at barnehagelærereogpedagogiske ledere skal brukeminst fire timer i uka til planleggingog til for- og etterarbeid. BEDREVERN Vi har fått vernet tiden bedre i den nye avtalen. Det er barnehagelæreren selv sombestemmer hva de skal bruke planleggingstiden til – i trådmedmål- settingene i loven og rammeplanen.

Det er nå bare selve organiseringen av tiden og antall timer (ikkemindre enn fire timer) som skal fastsettes etter drøftinger mellom den tillitsvalgte og styrer. Kjennelsen innebærer også en større avgrensing av oppgaver. Flere av oppgavene som lå i den gamle avta- len er fjernet slik at det nå er planleg- gingsarbeid og for- og etterarbeid som gjenstår. Andre pålagte oppgaver kan kun pålegges i de resterende 33,5 timene. Kjennelsen peker på at det er styrers ansvar å legge til rette for at planleggingsarbeidet blir utført etter forutsetningene, og at de fysiske arbeidsforholdene er gode nok. FORSVARER IKKE STREIK Utdanningsforbundet akseptertekjen- nelsen fordi vi mener vi har fått til et akseptabelt resultat.Nemndahar lyttet til oss ogdratt kjennelsen i vår retning. Selv om vi ikke kom i mål, ser vi ikke at nemndas kjennelse kan forsvare en streik. Den nye avtalen innebærer ingen garantier for at drøftinger på den enkelte arbeidsplass vil gi den enkelte barnehagelærer en bedre arbeidstids- ordning. Likevel mener sentralstyret at det ligger noenmuligheter i dennye avtalen. Tillitsvalgte og styrer har, gjennom lokale prosesser, et særskilt ansvar for å bidra til løsninger som

fremmer kvalitet i barnehagen. Den tillitsvalgte henter sittmandat i klub- ben på den enkelte arbeidsplass. Det er viktig at du deltar på klubbmøter, slik at den tillitsvalgte kan represen- tere medlemmene. Husk at dere kan invitere tillitsvalgte fra alle nivåer i organisasjonen hvis dere trenger hjelp og støtte. Og til alle tillitsvalgte som skal i drøftinger- dere er ikke alene, dere har hele organisasjonen i ryggen. IKKE JOBBGRATIS Avtalen gjelder frem til 31.12.2017. Vi har et stykke arbeid å gjøre fremtil da. Jeg mener først og fremst hver og en av ossmå ta ansvar for å synliggjøre behovet for mer tid til for- og etter- arbeid. Da kan vi ikke privatisere plan- leggingsarbeidet. Vi må slutte å gjøre det gratis hjemme. Dersomvi får flere oppgaver enn det somermulig å gjøre innenfor fire timer, må vi kreve flere timer. Får vi ikke det er det styrers ansvar og si noe om hvilke oppgaver som ikke skal prioriteres og ikke den enkelte barnehagelærer. Frem mot forhandlingene i 2017 trenger vi å dokumentere behovet for mer tid til for- og etterarbeid. Det skal vi gjøre ved å kreve overtidsbetalt når vi er vikar i planleggingstiden og slutte å gjøre for- og etterarbeidet gratis hjemme på fritiden. Vimå synliggjøre at kvalitet krever tid! Er dere med?

INGVILDAGA leder Kontaktforum barnehage i Utdanningsforbundet Ingvild.Aga@utdanningsforbundet.no

Foto: Line Fredheim Storvik

første steg nr 2 | 2016 | 69