Suplemento Quien es quien en Sevilla

EUSTASIO COBREROS VIME PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN SAN TELMO

EL IMPULSO EMPRESARIAL EQUIVALE AL IMPULSO DE LA ECONOMÍA

S iempre es una gran satisfac- ción empren- der un nuevo proyecto, es- pecialmente cuando hemos dejado atrás unos meses turbulentos. Este es el pri- mer año que coeditamos junto a ABC el «Quién es Quién en Sevilla». Sin duda, un gran motivo de celebra- ción para San Telmo poder poner en valor mediante esta publicación la gran labor de los empresarios y directivos de la provincia y la creación de riqueza que esto supone para la socie- dad en general. Soy de los que creen fir- memente que el desarrollo de proyectos innovadores y el impulso empresarial son motores de crecimien- to y competitividad y, por tanto, tienen una relación directa con la creación de empleo y el incremento de la productividad. En los úl- timos años, el ecosistema de innovación y startups en Andalucía ha evolucionado velozmente. Las pequeñas y medianas empresas, las más frágiles ante incertidumbres y vai- venes, han demostrado te- ner la capacidad suficiente

importancia de estos em- presarios y convertirlos en referentes para los jó- venes. El bienestar de una sociedad depende en gran medida de sus empresas y éstas están construyendo un modelo basado en el es- fuerzo, la perseverancia y la audacia que hará que el porvenir sea prometedor y favorable. El objetivo perseguido por San Telmo Business School con la elaboración de esta publicación de la mano de ABC es contribuir a mejorar el conocimiento de la economía sevillana, así como de su importante tejido empresarial. «Quién es Quién en Sevilla» pre- tende ser una herramienta útil que ayude a los empre- sarios a encontrar sinergias que fomenten el desarrollo de sus empresas. Esperamos que a esta primera edición le sigan muchas más.

para adaptar su actividad empresarial a un panora- ma en constante cambio y empezar a erigir el me- jor escenario posible para la riqueza, la prosperidad y el empleo. No obstante, las administraciones pú- blicas deben quitar obs- táculos a las empresas. La

legislación y la burocracia administrativa tienen que acercarse más a la de otros países de la Unión Europea, donde existen unas rela- ciones laborales más abier- tas y flexibles. Además, se ha de inculcar en mayor medida la cultura del em- prendimiento en nuestros jóvenes, fomentando, de este modo, su espíritu em- prendedor. Mediante esta publi- cación queremos aportar nuestro granito de arena para poner de relieve la

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QUIÉN ES QUIÉN EN SEVILLA 2021