TALENT LAB JULIO 2023

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Isabel Arribas, Head of Employee Experience en Admiral Seguros: «Encontrar el ‘match’ perfecto entre nuestra compañía y los profesionales es un desafío» LA COMPAÑÍA FIGURA COMO LA SEGUNDA MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAR DENTRO DE LA CATEGORÍA DE 500 A 1.000 EMPLEADOS EN EL RANKING BEST WORKPLACES ESPAÑA 2023

Desde su llegada a España en 2006, Admiral Seguros destaca por ser una compañía innovadora, diferente, en el sector asegurador español. Con sede en Sevilla, en la actualidad, la empresa cuenta con 400.000 clientes, más de 900 em- pleados. Además, su compromiso por estar cerca de los clientes, la calidad del servicio que ofrece y su experiencia en la selección de ries- gos le ha valido diversos premios y distinciones a lo largo de su trayec- toria. De hecho, el pasado mes de abril se hizo con la segunda posi- ción en el Ranking Best Workplaces España 2023 (Mejores Empresas para Trabajar) dentro de la catego- ría de 500 a 1.000 empleados. El listado fue confeccionado por la consultora Great Place to Work, que analizó compañías de diferen- tes tamaños y sectores, lo que im- plicó contar con la opinión de miles de trabajadores. Tras un diagnós- tico del ambiente organizacional, Admiral Seguros obtuvo este reco- nocimiento que acredita que se tra- ta de una corporación con una cul- tura de alta confianza, en la que la plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma. Nueve de cada diez empleados afirmaron que la compañía es un gran lugar para trabajar, haciendo que el nivel de confianza depositada en ella alcan- zase el 89%. En concreto, según los resultados del estudio, los emplea-

dos valoran especialmente la bien- venida y acogida que se les hace cuando se suman al equipo, algo que el 95% de los encuestados han destacado, así como la cercanía de las relaciones que se fraguan en su seno y la colaboración entre com- pañeros, lo que ha llamado la aten- ción del 94% de los trabajadores. Desde la organización aseguran que su cultura corporativa se cen- tra en las personas porque consi-

deran que «quienes disfrutan ha- ciendo su trabajo lo hacen mejor», de modo que la fundamentan sobre tres pilares. En primer lugar y cons- cientes de lo decisivo que puede re- sultar el estado de ánimo, apuestan por la felicidad en el trabajo, requi- sito indispensable para la calidad del empleo, por lo que disponen de numerosos programas de diversión y múltiples herramientas que sirven para medir el nivel de satisfacción

de cada empleado. También velan por el desarrollo personal y profe- sional de los integrantes del equi- po, por darles impulso e incentivar la consecución de sus logros, de forma que se trabaja día a día por ofrecer una experiencia enriquece- dora a cada uno de los empleados, lo que, en última instancia, acaba beneficiando a la compañía. Por úl- timo, en esta misma línea, trabajan por la igualdad, la diversidad y l a in-

Participación de Daniel Trujillo, Pricing Analyst en Admiral Seguros dónde cuenta a los jóvenes participantes de TalentLab Sevilla su experiencia y trayectoria en la compañía