TALENT LAB JULIO 2023

5 SEVILLA

ES TU MOMENTO, TU TALENTO TE DIFERENCIA

CON CUATRO PRUEBAS EVALUARON LAS COMPETENCIAS DE LOS CANDIDATOS, DETERMINANDO SU PASO A LA SIGUIENTE FASE

Pruebas de evaluación //RAÚL DOBLADO

Bienvenida institucional //RAÚL DOBLADO

A continuación, pasaron por una entrevista individual donde la co- municación, la iniciativa, la orien- tación a resultados o el trabajo en equipo fueron algunos puntos cla- ve de cara a la evaluación y valo- ración del perfil que las empresas solicitan. El tercer ejercicio fue el ‘Test Competea’, a través del que se eva- luó individualmente de una forma más rigurosa y objetiva las aptitu- des de cada uno. Y finalmente, la prueba ‘Eleva- tor Pitch’, en la que los candidatos mandaron un vídeo grabándose a ellos mismos y presentando las ra- zones por las que deberían ser se- leccionados. Tras acabar las pruebas de eva-

luación, se celebró un desayuno grupal en el que se respiraba entre los jóvenes un ambiente de ilusión, nerviosismo, ganas e incertidum- bre, por saber si pasarían a la si- guiente fase de TalentLab. Finalmente, en esta jornada pre- sencial, fueron 30 candidatos los seleccionados para continuar en el proceso. La valoración, por parte de Aira Consultores, fue un análisis global de los datos obtenidos en las cuatro pruebas realizadas esa misma mañana. De esta fase, prin- cipalmente, se valoraron las com- petencias que demostraron, siendo los puntos fuertes características como la creatividad, la comunica- ción, la orientación a resultados, la iniciativa y el trabajo en equipo.

así, «os aconsejo que la aprove- chéis», señaló. Pruebas de evaluación Tras la primera parte de la jornada, comenzó la fase de las pruebas de evaluación. Se dividieron en cuatro pruebas, cada una con una dinámi- ca completamente diferente en las que los jóvenes fueron evaluados en base a las competencias que las empresas buscan a la hora de se- leccionar un perfil. Como primera prueba, fueron divididos en grupos de quince per- sonas para hacer una ‘Dinámica grupal de assessment’, donde se valoró la comunicación, el rol de cada persona y cómo cada uno se desenvolvió en el trabajo en grupo.

nándoles un acercamiento a las empresas. Manuel García Palomo destacó que «este proyecto es una gran oportunidad para el talento jo- ven de esta ciudad», es así, por lo que iniciativas como esta hay que aprovecharlas al máximo. Zoila, du- rante su intervención, valoró la im- portancia de proyectos como este en el que se confía en el talento jo- ven, y destacó que cuando ella era estudiante no existían proyectos